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工会增加厂商对劳动需求的方法是()
- A、减少工作时间的法律
- B、限制非工会会员受雇
- C、禁止使用童工
- D、限制进口
参考答案
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考题
“垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化
考题
单选题“垄断工会”模型假定工会()A
当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B
既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C
试图与厂商达成一种“有效契约”D
试图使工资率最大化
考题
单选题薪金收入的工人可以被认为是“准固定资源”是因为()A
生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系B
法律规定限制了厂商解雇薪金工人C
他们的工作时间一般是固定的D
晋升或加薪可用来减少怠工
考题
单选题规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。A
《工会法》B
《劳动关系调整法》C
《劳动合同法》D
《劳动标准法》
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