考题
人力资源的资源特点包括:()。
A、智能性B、个体差异性C、时效性D、再生性和资本性等
考题
对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征。()
A、能动性B、磨损性与再生性C、时效性D、社会性
考题
人力资源的特点包括()
A.能动性B.智力性C.时效性D.生物性E.再生性
考题
对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征?()
A.能动性B.社会性C.磨损性与再生性D.时效性
考题
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性
考题
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A.能动性B.再生性C.时效性D.综合性
考题
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。A、时效性B、再生性C、能动性D、社会性
考题
人力资源具有以下（）几个不同的特点。A、生物性B、能动性C、再生性D、时效性E、社会性
考题
人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
考题
人力资源的首要特征是（）A、能动性B、时效性C、持续性D、再生性
考题
人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。A、生物属性B、社会属性C、能动性D、时效性
考题
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A、能动性B、再生性C、时效性D、综合性
考题
人力资源的特点有（）A、能动性B、社会性C、生物性D、再生性E、时效性
考题
人力资源具有的特征有（）A、活动性与可控性B、时效性与变化性C、能动性与独立性D、再生性与持续性E、内耗性与资本
考题
人力资源与其他资源相比具有（）特点。A、资本性B、能动性C、再生性D、高增值性E、移动性
考题
下列哪些不属于人力资源的特点（）A、时效性B、不可再生性C、能动性D、社会性
考题
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、再生性B、时效性C、资本性D、能动性
考题
人力资源的特点有人力资源的（）A、能动性B、增值性C、再生性D、时效性E、永恒性
考题
多选题人力资源与其他资源相比具有（）特点。A资本性B能动性C再生性D高增值性E移动性
考题
多选题与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A能动性B可激励性C时效性D再生性E差异性
考题
单选题下列哪些不属于人力资源的特点（）A
时效性B
不可再生性C
能动性D
社会性
考题
单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A
再生性B
时效性C
资本性D
能动性
考题
多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
考题
单选题通过工作的设计和组织方式调整以及授权、非物质激励等方式来激发员工的工作热情，这种做法体现了人力资源的（ ）特性。A
能动性B
时效性C
开发性D
社会性
考题
多选题人力资源具有的特征有（）A活动性与可控性B时效性与变化性C能动性与独立性D再生性与持续性E内耗性与资本
考题
多选题人力资源的特点有（）A能动性B社会性C生物性D再生性E时效性
考题
多选题人力资源具有以下（）几个不同的特点。A生物性B能动性C再生性D时效性E社会性
