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将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的()

  • A、吉塞利
  • B、斯托格笛尔
  • C、卢因
  • D、鲍莫尔

参考答案

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考题 提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。 A.亨利B.鲍莫C.吉赛利D.戴维斯

考题 ()指关注人的个性特征与典型行为,是鉴别个性特征差异的工具。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.个性特征测试

考题 在领导人员竞争的上岗面试中,评价要素主要包括一般能力,领导能力和()三个方面。 A、执行能力B、个性特征C、表达能力D、外貌特征

考题 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )A.个性特征B.品格特征C.能力特征D.作风特征E.激励特征

考题 吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、()特征和()特征三方面。

考题 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类()A、个性特征B、品格特征C、能力特征D、作风特征E、激励特征

考题 吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。A、《管理才能探索》B、《工业文明的人类问题》C、《经理的职能》D、《组织的科学原则》

考题 个性特征中最为稳定的特征是( )A、能力B、兴趣C、气质D、性格E、情绪

考题 择偶咨询实务基本程序:1、了解咨询者需求;2、采用“()”进行个性特征、价值观念和关系互动的测量;3、总结个性特征;4、进行分析并提出建议。

考题 个性特征中最为稳定的特征是()A、能力B、气质C、性格D、情绪

考题 KSAO中的A是()A、知识B、技能C、能力D、其他个性特征

考题 在早期,美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征,八种特征为:才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和(),五种激励特征为:对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和()。

考题 以个性特征与能力划分,秘书可分为()型秘书、秀才型秘书,公关型秘书和办事型秘书。

考题 下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。A、身体特征B、领导方式C、个性特征D、才智特征

考题 在早期,美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是()。A、才智B、气质C、对指挥别人权利的需要D、成熟程度

考题 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智,首创精神()自信力(),适应性,性别,成熟程度。

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为()A、核心特征B、表面特质C、自我特质D、社会特质

考题 单选题下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。A 身体特征B 领导方式C 个性特征D 才智特征

考题 填空题吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、()特征和()特征三方面。

考题 单选题将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的()A 吉塞利B 斯托格笛尔C 卢因D 鲍莫尔

考题 填空题美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智,首创精神()自信力(),适应性,性别,成熟程度。

考题 单选题吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。A 《管理才能探索》B 《工业文明的人类问题》C 《经理的职能》D 《组织的科学原则》

考题 单选题在早期,美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是()。A 才智B 气质C 对指挥别人权利的需要D 成熟程度

考题 填空题以个性特征与能力划分,秘书可分为()型秘书、秀才型秘书,公关型秘书和办事型秘书。

考题 单选题个性特征中最为稳定的特征是()A 能力B 气质C 性格D 情绪

考题 多选题吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类()A个性特征B品格特征C能力特征D作风特征E激励特征

考题 单选题个性特征中最为稳定的特征是( )A 能力B 兴趣C 气质D 性格E 情绪