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管理人员职责主要强调的是“怎样做”这一环节
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考题
多选题梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为()。A这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径B这一学说过多强调非正式群体的作用C这一学说过多强调正式群体的作用D这一学说过分强调社会因素的作用E这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
考题
问答题生起暇满难得的界限是怎样的?如果做不到这一点,最起码应该怎么做?如何把握这其中的度?
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