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以下不属于绩效评估目标的是:()。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设


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考题 建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()

考题 以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。 A.公共组织绩效评估环境的复杂性B.公共组织绩效评估需要低度的信息化C.公共组织和服务的特殊性D.公共组织目标的多元性

考题 关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设,使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设,使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来,使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明,使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

考题 下列有关澳大利亚公共组织绩效评估特点的叙述,不正确的是()。 A.在具体的绩效评估实践中,以不同业务领域为分界,以顾客需求为导向,注重发挥专家的作用B.没有注重绩效评估的法律体系建设C.注重绩效评估的法律体系建设D.以绩效提高为目标,注重相关机制的配套建设

考题 建设项目人力资源管理的目标包括( )。A:提高生产效率 B:节约能源 C:提高个人工作绩效和组织绩效 D:有效地管理组织人员 E:降低成本

考题 以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效面谈的质量 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效

考题 以下不属于关键绩效指标的是()。A:数量指标 B:客户指标 C:质量指标 D:成本指标

考题 不属于绩效管理评估指标的是( )A: 被评估的人数 B: 信息质量 C: 被评估人的能力 D: 单元层次和组织层次的绩效

考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标

考题 公共部门绩效评估的发展趋势:()。A、绩效评估的服务化B、绩效评估的制度化C、绩效评估的规范化D、绩效评估中强调公众导向

考题 以下不属于绩效评估目标的是:()。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设

考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是()。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

考题 以下属于采购绩效评估指标的是()A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、规模绩效指标D、价格绩效指标

考题 以下不属于财务绩效指标的是()。A、收入增长指标B、成本减少指标C、生产效率提高指标D、市场份额指标

考题 绩效评估分为()。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估

考题 行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为,以下不属于行为型目标的是()A、销售成本的下降B、团队合作C、市场份额的提高D、销售额的提高

考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标

考题 从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程,它分为()A、绩效目标的确立和分解B、绩效目标的实施C、绩效目标的评估D、绩效追踪

考题 以下不属于公共部门绩效的是()。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效

考题 下列选项()不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈

考题 多选题公共部门绩效评估的发展趋势:()。A绩效评估的服务化B绩效评估的制度化C绩效评估的规范化D绩效评估中强调公众导向

考题 单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本

考题 单选题以下不属于绩效评估目标的是:()。A 提高组织绩效B 资源配置C 节约成本D 制度化建设

考题 单选题以下对绩效评估作用描述错误的是()。A 绩效评估是科学管理的基础B 绩效评估是激励员工的手段C 绩效评估是吸收人才的依据D 绩效评估是增强组织沟通的方法

考题 多选题人力资源管理的目标包括(  )。A提高生产效率B节约能源C提高个人工作绩效和组织绩效D有效地管理组织人员E降低成本

考题 多选题以下属于采购绩效评估指标的是()A质量绩效指标B数量绩效指标C规模绩效指标D价格绩效指标

考题 单选题不属于绩效管理评估指标的是()A 被评估的人数B 信息质量C 被评估人的能力D 单元层次和组织层次的绩效

考题 单选题以下不属于财务绩效指标的是()。A 收入增长指标B 成本减少指标C 生产效率提高指标D 市场份额指标