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建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()
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组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。( )
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