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问答题
如何才能安排好外宾的住宿，使他们感到满意？
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考题
赫茨伯格的双因素理论指出了使员工们感到满意的因素和使他们感到不满意的因素是不一样的， 关于这种理论的正确说法是( )。① 总的来说， 公司政策、 人际关系、 物质工作条件、 薪酬福利属于保健因素② 让员工感到满意的因素大都属于工作本身或工作内容方面的因素， 如富有挑战性的工作以及成长和发展的机会等③ 激励因素和保健因素是不能相互交叉的， 一个因素不能同时属于这两种因素④ 当保健因素得到满足时， 员工会感到满意， 从而产生很强的工作积极性A. ①②B. ①③④C. ①②③D. ①②④
考题
安排好一个上级领导机关来本单位调研要考虑好哪些关键环节?A、 安排好接机、接车、吃饭住宿B、 制定精确到时间的日程安排C、 组织好汇报材料D、 安排好汇报的地点、参加人物E、 安排好现场调研的地点
考题
()认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。
A、双因素理论B、领导特制理论C、需求层次理论D、管理方格理论
考题
当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？（）A、他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。B、他们对原来的工作感到有个人责任C、他们学习如何履行好自己的工作D、他们害怕承担失去工作的风险
考题
项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色，项目经理应该向团队成员提供哪份文件？（）A、项目沟通计划B、资源计划C、项目章程D、项目管理计划
考题
中国护照有出入境记录的，正确的做法是（）。A、查验最后一个出入境章，如是入境章登入中宾系统B、查验最后一个出入境章，如是入境章登入外宾系统，但不填写境外人员住宿登记单C、查验最后一个出入境章，如是入境章登入外宾系统，同时填写境外人员住宿登记单D、查验最后一个出入境章，如果是出境章登入外宾系统，但不填写境外人员住宿登记单
考题
中国护照上无出入境记录的，正确操作方法为（）。A、录入外宾系统，不填写临时住宿登记单B、录入外宾系统，要填写临时住宿登记单C、要求其出示身份证件后录入中宾系统D、复印该人证件的资料页，作为访客安排入住
考题
单选题当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？（）A
他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。B
他们对原来的工作感到有个人责任C
他们学习如何履行好自己的工作D
他们害怕承担失去工作的风险
考题
单选题要想安排好一次成功的、令外宾满意的跨国会议，首先要做好的工作是（）。A
对外宾进行热烈的迎接B
筹备好丰盛的宴餐C
收集有关外宾生活习惯的种种信息，了解不同国家的风土人情和生活禁忌D
为外宾准备好舒适的房间
考题
多选题安排好一个上级领导机关来本单位调研要考虑好哪些关键环节？（）A安排好接机、接车、吃饭住宿B制定精确到时间的日程安排C组织好汇报材料D安排好汇报的地点、参加人物E安排好现场调研的地点
考题
问答题如何才能安排好外宾的住宿，使他们感到满意？
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