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单选题
关于薪酬市场调查的说法，错误的是（ ）。
A
需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息
B
能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息
C
能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息
D
根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息
参考答案
参考解析
解析：
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业（包括自己的竞争对手）员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以更加明确自己当前的薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业（包括自己的竞争对手）员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以更加明确自己当前的薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
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考题
关于全面市场调查的说法，错误的是()。A:全面市场调查也称为市场普查
B:全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择
C:全面市场调查应规定统一的调查项目和指标
D:全面市场调查一般比抽样市场调查时间长、费用高
考题
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
关于全面市场调查的说法，错误的是( ).A: 全面市场调查也称市场普查
B: 全面市场涮查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择
C: 全面市场调查应规定统一的调查项日和指标
D: 全面市场调查一般比抽样市场调查时间长、费用高
考题
下列关于薪酬的说法中，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C:薪酬与工资两个概念可以互相替代
D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
考题
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
考题
下列关于市场调查作用的说法是错误的（）A、市场调查为企业经营决策提供依据B、市场调查有助于企业开拓市场，开发新产品C、市场调查有利于企业在竞争中占有有利地位D、市场调查能够保证企业增加销售
考题
单选题关于薪酬市场调查的说法，错误的是（ ）。A
需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息B
能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息C
能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息D
根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息
考题
多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
考题
单选题下列关于全面市场调查的说法，错误的是（ ）。A
全面市场调查也称为市场普查B
全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择C
全面市场调查应规定统一的调查项目和指标D
全面市场调查一般比抽样市场调查时间长、费用高
考题
单选题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（ ）。A
佣金制不属于绩效薪酬形式B
绩效薪酬过于强调个人的绩效C
计件薪酬属于绩效薪酬形式D
绩效薪酬的基础缺乏公平性
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