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单选题
回归分析模型可以是（）
A

一元线性回归模型

B

多元线性回归模型

C

系统聚类分析

D

一元回归模型，多元回归模型

参考答案

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考题 人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A．人力资源信息库B．马尔可夫模型C．管理人员接替模型D．回归分析模型
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考题 研究应变量y不同取值的概率与自变量x之间关系应建立A、多元线性回归模型B、主成分回归模型C、因子分析模型D、logistic回归模型E、主成分模型
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考题 回归分析法有多种类型，依据相关关系中自变量个数不同分类，可分为（ ）。A．一元回归分析法B．多元回归分析法C．联立方程计量模型分析法D．指数模型法
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考题 非线性回归分析预测法的关键是要把非线性回归模型转化为线性回归模型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 回归预测模型是利用统计回归分析方法,以相关数列为依据建立的模型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
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考题 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析模型
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考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法
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考题 （ ）是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人员接替模型 D.灰色预测模型法 E.回归分析法
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考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。A．回归分析模型 B．人力资源信息库 C．马尔可夫模型 D．经济计量模型法 E．管理人员接替模型
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考题 企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析模型
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考题 某公司销售部门一直在使用一个回归分析模型来反映影响销售收入的诸多因素，但是近三年来，内部审计师在利用该模型评价销售业务时，发现R2的值急剧下降，可模型的其他的方面运行正常，可能的原因是：A.多元回归分析已经不能反映销售收入和影响因素之间的关系 B.多元回归分析模型本身没有问题，R2的变化对公司的内部控制没有影响 C.可能出现其他影响销售收入的重点因素，但是没有包含在回归分析模型中 D.可能在回归分析模型中的某几个因素的影响程度发生变化
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考题 非线性回归模型，按其形式和估计方法的不同，可以分为（ ）。 ?Ⅰ.非标准线性回归模型 ?Ⅱ.可线性化的非线性回归模型 ?Ⅲ.不可线性化的非线性回归模型 ?Ⅳ.非回归模型A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 回归分析是期货投资分析中重要的统计分析方法，而线性回归模型是回归分析的基础。线性回归模型中关于随机项μi的基本假设是（　　）。
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考题 下列关于回归分析预测法的分类，不正确的是（　）。 A.根据自变量的个数分为一元回归分析预测法.二元回归分析预测法和多元回归分析预测法 B.根据自变量和因变量之间是否存在线性关系，分为线性回归预测和非线性回归预测 C.根据回归分析预测模型是否带虚拟变量，分为普通回归分析预测模型和带虚拟变量的回归分析预测模型 D.根据回归分析预测模型是否用滞后的自变量作因变量，分为无自回归现象的回归分析预测模型和自回归预测模型
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考题 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
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考题 一元回归分析与多元回归分析的主要区别是（）。A、因变量个数不同B、建立回归模型的计算量不同C、回归分析原理不同D、回归分析步骤不同
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考题 对回归模型进行方差分析，S回越大表明回归效果越差。
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考题 回归分析模型可以是（）A、一元线性回归模型B、多元线性回归模型C、系统聚类分析D、一元回归模型，多元回归模型
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考题 回归预测模型的建立和检验，是回归分析预测法的两个步骤。
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考题 回归分析预测法可分为（）和多元回归分析预测。A、线性回归分析预测B、非线性回归分析预测C、建立回归预测模型D、一元回归分析预测
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考题 （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A、马尔可夫分析法B、多元回归分析法C、灰色预测模型法D、经济计量模型法
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考题 对一元回归模型进行检验可以借助（）A、方差分析B、显著性检验C、标准误差分析D、相关分析E、回归分析
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考题 在构建回归模型时，应当对模型进行检验，下列哪些论述是正确的（）。A、在一元线性回归分析中，只进行回归系数b的t检验是足够的B、在一元线性回归分析中，应当同时进行回归系数b的t检验和模型整体的F检验C、在多元回归分析中，回归系数b的t检验和模型整体的F检验是等价的D、在多元回归分析中，回归系数b的t检验和模型整体的F检验是不等价的
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考题 单选题（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A 马尔可夫分析法B 多元回归分析法C 灰色预测模型法D 经济计量模型法
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考题 单选题研究应变量y不同取值的概率与自变量x之间关系应建立（）。A 多元线性回归模型B 主成分回归模型C 因子分析模型D logistic回归模型E 主成分模型
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考题 多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型
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