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判断题
人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
考题
关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
考题
人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
考题
关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
考题
人事管理与人力资源管理的区别有()。A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C、人事管理简单,人力资源管理丰富D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部
考题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔
考题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔
考题
多选题下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )A人力资源活动范围是“进、管、出”三环节B传统人事管理注重管好、用好现有人力C人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发D人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛E人力资源管理比传统人事管理深度加大
考题
单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A
管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B
科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C
雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D
行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
考题
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A
人事管理先于人力资源管理出现B
与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C
人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D
人力资源的视野比人事管理广阔
考题
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A
人事管理先于人力资源管理出现B
与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C
人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D
人力资源管理的视野比人事管理广阔
考题
单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括()A
人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B
人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C
人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
考题
多选题人事管理与人力资源管理的区别有()。A人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C人事管理简单,人力资源管理丰富D人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部
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