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单选题
尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?( )
A
企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B
只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C
受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D
企业受尊重不一定要捐款
参考答案
参考解析
解析:
题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间搭桥,建立因果关系。B项正确,说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,与题中的内容矛盾,使得题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业是题干的假设前提。
题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间搭桥,建立因果关系。B项正确,说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,与题中的内容矛盾,使得题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业是题干的假设前提。
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考题
尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要D.企业受尊重不一定要捐款
考题
企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
考题
()是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员,包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。A、企业内部邮件列表营销B、企业外部邮件列表营销C、企业内部电子邮件营销D、企业外部电子邮件营销
考题
刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司决策和执行过程的影响,那么,利益相关者指的是()。A、能够使企业增加利益的人和团队B、使企业利益减少的人和团队C、影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队D、来自外部的与企业有利益关系的人和团队
考题
对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是:()A、说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。B、在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情,沟通效率低下。C、在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。D、IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。
考题
单选题关于企业内部利益相关者,下列说法中不正确的是( )A
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传统理论认为投资者对企业的主要期望是利润最大化C
经理对企业的主要利益期望是每股收益最大化D
企业员工主要追求个人收入和职业稳定的极大化
考题
单选题刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司决策和执行过程的影响,那么,利益相关者指的是()。A
能够使企业增加利益的人和团队B
使企业利益减少的人和团队C
影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队D
来自外部的与企业有利益关系的人和团队
考题
单选题对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是:()A
说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。B
在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情,沟通效率低下。C
在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。D
IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。
考题
单选题()是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员,包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。A
企业内部邮件列表营销B
企业外部邮件列表营销C
企业内部电子邮件营销D
企业外部电子邮件营销
考题
多选题开展危机公关时,企业的下列做法中正确的是( )。A企业应不折不扣地执行政府法令B让消费者感觉到消费者的利益得到企业的重视C生产企业只有以诚相待,才能赢得经销商的合作D充分和媒体沟通,坦诚理性,不遮不掩
考题
单选题有关利益相关者的定义很多,本书的观点是( )。A
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利益相关者是受企业行为影响的任何团体和个人C
利益相关者是对企业产生影响的,或者受企业行为影响的外部团体和个人D
利益相关者是对企业产生影响的,或者受企业行为影响的任何团体和个人
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