考题
T6人事10.3中,下列不属于报表管理中预置的报表项目为()。
A.人事报表B.薪资报表C.合同报表D.招聘报表
考题
T6人事10.3中,组织管理中的岗位说明书支持的导出格式为()。
A.docB.txtC.excelD.html
考题
T6人事10.5中，考勤管理中每个班次最多支持（）刷卡。A、4次B、6次C、10次D、无限制
考题
T6人事10.3中，考勤管理中导入考勤数据时支持的文件类型有（）。A、word文件B、excel文件C、txt文件D、xml文件E、html文件
考题
T6人事10.3中，下列不属于报表管理中预置的报表项目为（）。A、人事报表B、薪资报表C、合同报表D、招聘报表
考题
T6人事10.3中，人员管理中新增员工时必填项为（）。A、工号B、姓名C、性别D、出生日期E、部门
考题
T6人事10.3中，合同管理中的文书管理预置了（）。A、变更劳动合同通知书B、变更劳动合同证明书C、解除劳动合同通知书D、解除劳动合同证明书E、终止劳动合同证明书
考题
T6人事10.3中，组织管理的岗位分析中的系统已经预置好的报表有（）。A、岗位编制分析B、部门编制分析C、历史编制分析D、部门岗位编制分析E、无预置报表
考题
T6人事10.3中，人员管理中自定义字段时，可选择创建（）数据。A、文本型B、整数型C、小数型D、日期型E、档案型
考题
文书档案立卷过程中，有关外事工作方面的文件，应归于（）.A、经营管理B、行政管理C、人事劳资D、技术管理
考题
文书材料归业务指导是（）中的重要组织部分，归档业务指导能提高全员归档意识。因此，文书档案人员的归档业务指导所产生的效果直接关系到归档文书材料的质量。A、人事档案管理工作B、科研档案管理工作C、文书档案管理工作D、会计档案管理工作
考题
T6人事10.3中，人员管理中导入人员照片的标准格式为（）。A、AVIB、BMPC、JPGD、无限制
考题
T6人事10.3中，薪资管理的计件要素设置支持的数据类型为（）。A、数值型B、备注型C、文本型D、参照型E、字符型
考题
T6人事10.3中，组织管理中包括的功能有（）。A、机构设置B、岗位分类C、岗位标准D、岗位编制E、组织机构图
考题
T6人事10.3中，人员管理信息录入中的"查找"按钮可以输入查找项，进行（）。A、模糊查找B、简单查找C、精确查找D、复杂查找E、二次查找
考题
T6人事10.3中，组织管理中的岗位说明书支持的导出格式为（）。A、docB、txtC、excelD、html
考题
T6人事10.3中，系统管理中修改用户信息时不能修改的项目为（）。A、用户名称B、真实姓名C、密码D、密码确认
考题
T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。A、招聘面试B、后备人才C、招聘甄选D、人员录入
考题
T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。A、考勤日统计B、考勤期统计C、自定义统计D、考勤期分析E、考勤异常处理
考题
单选题T6人事10.5中，考勤管理中每个班次最多支持（）刷卡。A
4次B
6次C
10次D
无限制
考题
单选题T6人事10.3中，人员管理中导入人员照片的标准格式为（）。A
AVIB
BMPC
JPGD
无限制
考题
单选题文书档案立卷过程中，有关外事工作方面的文件，应归于（）.A
经营管理B
行政管理C
人事劳资D
技术管理
考题
多选题T6人事10.3中，组织管理的岗位分析中的系统已经预置好的报表有（）。A岗位编制分析B部门编制分析C历史编制分析D部门岗位编制分析E无预置报表
考题
多选题T6人事10.3中，考勤管理中导入考勤数据时支持的文件类型有（）。Aword文件Bexcel文件Ctxt文件Dxml文件Ehtml文件
考题
多选题T6人事10.3中，人员管理中新增员工时必填项为（）。A工号B姓名C性别D出生日期E部门
考题
多选题T6人事10.3中，合同管理中的文书管理预置了（）。A变更劳动合同通知书B变更劳动合同证明书C解除劳动合同通知书D解除劳动合同证明书E终止劳动合同证明书
考题
单选题T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。A
招聘面试B
后备人才C
招聘甄选D
人员录入
考题
单选题T6人事10.3中，下列不属于报表管理中预置的报表项目为（）。A
人事报表B
薪资报表C
合同报表D
招聘报表
