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单选题
非政府组织招聘时评估候选人,关注点应当集中到()。
A
绩效
B
个性
C
人品
D
一印象
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D、绩效管理只出现在特定时期
考题
销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分?()A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励
考题
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()A、高级人才和尖端人才的招聘B、某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C、合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D、将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
考题
单选题关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。A
平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B
绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C
顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D
绩效管理只出现在特定时期
考题
单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A
①②③B
②③④C
①③④D
①②④
考题
单选题一般情况下,广播电视招聘比较适用于()A
高级人才和尖端人才的招聘B
某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C
合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D
将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
考题
单选题当候选人集中在某个专业领域,可采用()方式进行招聘A
专业杂志B
网络招聘C
当地报纸D
校园招聘
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