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单选题
《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”关于此条规定，下列说法正确的是：
A
此法律条文是非规范性条文
B
从法律的规范作用来看，它是确定的指引
C
从法律规则的分类角度来看，它是确定性规则和任意性规则
D
它包含法律规定的假定条件
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”关于此条规定，下列说法正确的是：A 此法律条文是非规范性条文B 从法律的规范作用来看，它是确定的指引C 从法律规则的分类角度来看，它是确定性规则和任意性规则D 它包含法律规定的假定条件” 相关考题
考题
单选题《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”该条款体现了法的（）A
确定性指引B
不确定性指引C
刚性指引D
个别指引
考题
多选题根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决
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