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题目内容
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单选题
内部审计师在审计过程中发现如下现象，则不属于危险信号的是：（）
A
某公司的销售部门本年的运输量远远高于销售量
B
某公司薪酬管理的内部人员更换频繁
C
某公司的在申请贷款前，公司的财务报告比往年拖延发布了4个月
D
某公司因为实施大机器生产导致大批工人失业
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是危险信号类型。公司因为实施大机器导致工人失业是正常的现象，不属于危险信号。
更多 “单选题内部审计师在审计过程中发现如下现象，则不属于危险信号的是：（）A 某公司的销售部门本年的运输量远远高于销售量B 某公司薪酬管理的内部人员更换频繁C 某公司的在申请贷款前，公司的财务报告比往年拖延发布了4个月D 某公司因为实施大机器生产导致大批工人失业” 相关考题
考题
2009年3月,中国某公司与美国某公司签订了一项买卖运动器材的国际货物销售合同。中国某公司作为买方在收到货物后发现其与合同约定严重不符,根本无法满足其在订立合同时的期望。依据1980年《联合国国际货物销售合同公约》的规定,下列哪些表述是正确的?
A、中国某公司可以解除合同B、中国某公司只可以要求减价和赔偿损失C、中国某公司只可以要求赔偿损失D、中国某公司只可以要求减价
考题
某公司对某市工商行政管理局的处罚决定不服,提起行政诉讼。但在诉讼过程中,某市工商行政管理局改变了原来的处罚决定,人民法院不应该()。
A.宣布中止审理B.如果某公司不申请撤诉，继续审理C.劝告某公司申请撒诉D.不准许某公司申请撤诉E.可以准许某公司申请撤诉
考题
根据《公司法》有关规定，上市公司发生下列哪些情形，国务院证券管理部门有权决定终止其股票上市？【】A．某公司在其2008年度的财务报告中虚列各项开支共计900多万元B．某公司参与走私香烟等货品，违法金额达13万元C．某公司经营状况严重恶化，最近三年连续亏损D．某公司更换法定代表人但未经证券管理部门的同意
考题
某公司的薪酬结构如下所示：技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
考题
香港某公司委托内地一家企业独家代理销售某公司生产的产品。在销售代理过程中，内地某企业发现代理销售的商品很受消费者的青睐，销售情况非常好。但是，代理销售商品所使用的“某某”商标在内地没有注册。于是，某企业在未征得某公司同意的情况下，以自己的名义将“某某”商标申请注册。而在注册商标异议期内，某公司也不知道因而没有提出异议。于是，某企业很顺利地将“某某”商标注册并使用在与代理销售的商品相同的商品上。关于某企业的“某某”注册商标，以下说法正确的有：A:香港某公司可以请求商标局宣告该注册商标无效
B:香港某公司可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效
C:香港某公司应在“某某”商标注册之日起5年内提出请求
D:香港某公司在“某某”商标注册之后的任何时间都可以提出请求
考题
以下哪种情形违反了IIA的《职业道德规范》？( )A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中，该公司内部审计师被法庭传唤，他在法庭上泄漏了机密审计信息
B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计，基于本次审计经验，周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询，指导这家医院市场部实施类似的审计
C.某内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演，概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序，许多该公司主要竞争者的内部审计师都参加了此次会议
D.在一次审计中，内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品，由于新产品可能成功，该内部审计师接受了生产经理的建议，多购人了该公司股票
考题
内部审计师在审计过程中发现如下现象，则不属于危险信号的是：A.某公司的销售部门本年的运输量远远高于销售量
B.某公司薪酬管理的内部人员更换频繁
C.某公司的在申请贷款前，公司的财务报告比往年拖延发布了4个月
D.某公司因为实施大机器生产导致大批工人失业
考题
某公司调查公司采用作业成本计算制度的可能性，让一名内部审计师参加该调查小组的最佳理由是：A.内部审计师了解内部控制的不同方案
B.内部审计师了解产品生产的原材料的配比
C.内部审计师了解目前的市场销售状况
D.内部审计师了解有关财务的成本核算系统
考题
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。A.以绩效为导向的
B.以工作为导向的
C.以能力为导向的
D.组合
考题
以下违背了内部审计师协会的《职业道德规范》的是：A.某公司的内部审计师在完成对公司采购部门的审计活动后，利用周末的时间在一家产品加工企业担任了带薪顾问
B.因为受到法庭传唤，在需要时向法庭披露了可能对组织不利的、机密的审计资料
C.在审计过程中，内部审计师发现该公司推出的新产品市场前景很好，所以告知家人购买了该公司的股票
D.在审计活动完成后接受了公司提供的工作报酬
考题
下列事项中，可以加强独立性的是：A.某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师
B.首席审计执行官与董事会定期进行交流
C.某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立
D.某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门
考题
某公司的内部审计师正在对公司物流部门的车辆进行审计，因为公司面临拆迁，所以内部审计师想要确定搬迁后物流车辆驾驶里程的减少量，则下列抽样计划中，内部审计师最可能选择的是：A.发现抽样
B.货币单位抽样
C.属性抽样
D.每单位均值抽样
考题
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务（或岗位）价值——岗位薪酬(28%)；绩效（生产量、销售量）——绩效薪酬(24%)。A:以绩效为导向的
B:以工作为导向的
C:以能力为导向的
D:组合
考题
内部审计师在审计过程中发现如下现象，则不属于危险信号的是：（）A、某公司的销售部门本年的运输量远远高于销售量B、某公司薪酬管理的内部人员更换频繁C、某公司的在申请贷款前，公司的财务报告比往年拖延发布了4个月D、某公司因为实施大机器生产导致大批工人失业
考题
以下违背了内部审计师协会的《职业道德规范》的是：（）A、某公司的内部审计师在完成对公司采购部门的审计活动后，利用周末的时间在一家产品加工企业担任了带薪顾问B、因为受到法庭传唤，在需要时向法庭披露了可能对组织不利的、机密的审计资料C、在审计过程中，内部审计师发现该公司推出的新产品市场前景很好，所以告知家人购买了该公司的股票D、在审计活动完成后接受了公司提供的工作报酬
考题
下列事项中，可以加强独立性的是：（）A、某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师B、首席审计执行官与董事会定期进行交流C、某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立D、某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门
考题
单选题某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。A
以绩效为导向的B
以工作为导向的C
以能力为导向的D
组合
考题
单选题内部审计师在审计过程中发现如下现象，则不属于危险信号的是：（）A
某公司的销售部门本年的运输量远远高于销售量B
某公司薪酬管理的内部人员更换频繁C
某公司的在申请贷款前，公司的财务报告比往年拖延发布了4个月D
某公司因为实施大机器生产导致大批工人失业
考题
单选题下列事项中，可以加强独立性的是：（）A
某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师B
首席审计执行官与董事会定期进行交流C
某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立D
某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门
考题
单选题以下违背了内部审计师协会的《职业道德规范》的是：（）A
某公司的内部审计师在完成对公司采购部门的审计活动后，利用周末的时间在一家产品加工企业担任了带薪顾问B
因为受到法庭传唤，在需要时向法庭披露了可能对组织不利的、机密的审计资料C
在审计过程中，内部审计师发现该公司推出的新产品市场前景很好，所以告知家人购买了该公司的股票D
在审计活动完成后接受了公司提供的工作报酬
考题
单选题某内部审计师被授命前往某公司进行审计，在对该公司风险管理进行审计的过程中，下列哪项不是内部审计师应该采取的行动：（）A
对信息系统的经营部门审计中，通过判断该部门目标与组织整体目标的一致性来评估该部门的有效性B
就业务流程中发现的风险信息在组织内部及时沟通，让职员、管理层和董事会履行其相关责任C
在生产加工部门针对其所有资产的安全性进行审查，并评估可能存在的风险D
在对采购循环系统的审计过程中通过管理风险协助管理层改善风险管理流程
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