考题
如发现员工有集体发烧、咳嗽等不良症状，应立即报告现场负责人和有关部门，对患者进行治疗，同事启动应急救援方案此题为判断题(对，错)。
考题
依据《南方电网公司基建安全风险管理规定》,各参建单位应结合实际情况编制有针对性的应急预案,并对员工进行应急培训,定期开展应急管理预案的演练。()
此题为判断题(对，错)。
考题
作业工位密集或交叉作业时,员工间要相互提醒和关照,杜绝危险源的产生。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业为了提高从业人员的综合能力,进行有针对性的教育培训,作为从业人员,要积极配合和接受。()
此题为判断题(对，错)。
考题
面点间员工要求佩带名牌，且佩带配置要明显。此题为判断题(对，错)。
考题
服务员工作要细，放在卫生间门后的衣服要检查到。此题为判断题(对，错)。
考题
银行员工对于同事非故意地违反规章行为要及时进行善意的提示，对违法行为要及时制止，不能制止的，要及时向所在机构、监管及公检法等部门报告。()此题为判断题(对，错)。
考题
项目开工前,要有针对性地对多数员工进行安全教育。此题为判断题(对，错)。
考题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级
B:下级
C:专家
D:同事
E:员工自己
考题
对有异常行为表现的员工，同事间要进行有针对性的提醒。
考题
根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要（）。A、相同B、有针对性C、固定
考题
你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办？
考题
判断题业务预警主要通过对征管系统数据的整理加工、分析比对，对纳税人的异常数据和日常征管中的异常信息进行预警，并统计展现出来，以便指导基层有针对性地进行管理。A
对B
错
考题
问答题你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办？
考题
多选题对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）A上级B下级C专家D同事E员工自己
考题
判断题安全带使用前要检查安全带的外观是否有破损或有异常，并进行承受载荷试验A
对B
错
考题
判断题要开展收集工作，首先必须摸清底数，以便有针对性、有计划地开展工作。A
对B
错
考题
判断题为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。A
对B
错
考题
判断题银行员工对于同事非故意地违反规章行为要及时进行善意的提示，对违法行为要及时制止，不能制止的，要及时向所在机构、监管及公检法等部门报告。（）A
对B
错
考题
判断题机关、团体、企业、事业等单位应当组织进行有针对性的消防演练。A
对B
错
考题
判断题绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。A
对B
错
考题
判断题运维优化是对运营现网进行有针对性的优化，着重于局部地。A
对B
错
考题
判断题如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。A
对B
错
考题
判断题绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。A
对B
错
考题
判断题贷款人应根据重大经济形势变化、违约率明显上升等异常情况，对贷款审批环节进行评价分析，及时、有针对性地调整审批政策，加强相关贷款的管理。（ ）A
对B
错
考题
判断题银行要做好资金账户监管，要重点关注银行员工和客户、客户和客户账户间大额、频繁的异常资金往来。A
对B
错
考题
判断题企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现A
对B
错
考题
判断题对有异常行为表现的员工，同事间要进行有针对性的提醒。A
对B
错
