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多选题
企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）
A

思想型

B

智囊型

C

组织型

D

控制型

E

实干型

参考答案

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考题 在企业领导班子中,具有敏锐的观察能力、综合分析能力、多谋善断能力,能够统率全局,正确制定和选择企业的总体经营战略,具有运筹帷幄之中,决胜千里之外的本领。这种企业家属于() A、指挥型企业家B、决策型企业家C、开拓型企业家D、参谋型企业家
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考题 科学、合理的领导班子的群体素质应做到()。 A、梯次的年龄结构不能片面追求年轻化B、知识组合不能片面强调专业化C、优良的能力结构，“三才”合一D、协调的气质搭配，性格互补E、以上都对
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考题 ()从根本上决定了领导班子的政治方向，是领导班子结构的核心和灵魂，其优劣性直接决定了领导班子的性质和功能。A. 年龄结构B. 品德结构C. 能力结构D. 知识与专业结构
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考题 在领导班子的结构中，知识结构不仅代表领导班子中不同成员的知识水平构成，还代表了运用知识的能力的构成( )
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考题 在一个领导班子中，“帅才”应该多些，以提高领导班子的整体领导能力。( )
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考题 企业集团成员需要具备的条件有（）A、具备开展正常生产经营活动的能力B、集团在生产经营方面具有相关性C、拟选的企业应当具备某种互补性D、具备与企业同等经营能力E、不需要条件
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考题 领导班子中的良性互补的合力关系主要表现为（）A、经验、阅历的互补关系B、专业知识互补关系C、品德互动关系D、能力的互补关系E、技术互补关系
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考题 组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁原则C、能力匹配优化组合原则D、合作、和谐原则
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考题 组建企业战略领导班子，首先要选好第一把手。这在组建企业战略领导班子需要遵循的原则中属于（）A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁的原则C、能力匹配组合的原则D、合作、和谐的原则
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考题 优化的领导集体一般由谋略家、宣传家、组织家、实干家和督导家等组成。这有利于构建领导班子（）A、互补的能力结构B、合理的知识结构C、梯次的年龄结构D、协调的气质结构
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考题 领导班子调整，要优先选拔（）的干部。A、政绩突出B、优秀年轻C、有领导能力
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考题 领导班子的结构是领导班子各成员在年龄、知识、专业、能力、素质等方面的（）A、平衡关系B、搭配关系C、协调关系D、综合关系
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考题 （）从根本上决定了领导班子的政治方向，是领导班子结构的核心和灵魂，其优劣性直接决定了领导班子的性质和功能。A、年龄结构B、品德结构C、能力结构D、知识与专业结构
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考题 建筑企业素质内在素质（）。A、领导班子素质B、竞争能力C、盈利能力D、技术素质
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考题 下列哪项不属于领导班子的建构体制？（）A、品德结构：共振效应B、年龄结构：老中青C、知识与专业结构：互补原则D、能力结构：防止高知高能
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考题 团队建设中具备互补的成员类型有（）A、成员的个性互补B、成员的性别互补C、成员的年龄互补D、成员的能力互补
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考题 企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）A、思想型B、智囊型C、组织型D、控制型E、实干型
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考题 单选题组建企业战略领导班子，首先要选好第一把手。这在组建企业战略领导班子需要遵循的原则中属于（）A 选择首要领导的原则B 首要领导组阁的原则C 能力匹配组合的原则D 合作、和谐的原则
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考题 多选题企业集团成员需要具备的条件有（）A具备开展正常生产经营活动的能力B集团在生产经营方面具有相关性C拟选的企业应当具备某种互补性D具备与企业同等经营能力E不需要条件
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考题 单选题领导班子的结构是领导班子各成员在年龄、知识、专业、能力、素质等方面的（）A 平衡关系B 搭配关系C 协调关系D 综合关系
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考题 单选题一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）A 选择首要领导的原则B 首要领导组阁的原则C 能力匹配优化组合原则D 合作、和谐原则
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考题 多选题领导班子中的良性互补的合力关系主要表现为（）A经验、阅历的互补关系B专业知识互补关系C品德互动关系D能力的互补关系E技术互补关系
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考题 多选题建筑企业素质内在素质（）。A领导班子素质B竞争能力C盈利能力D技术素质
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考题 单选题优化的领导集体一般由谋略家、宣传家、组织家、实干家和督导家等组成。这有利于构建领导班子（）A 互补的能力结构B 合理的知识结构C 梯次的年龄结构D 协调的气质结构
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考题 多选题团队建设中具备互补的成员类型有（）A成员的个性互补B成员的性别互补C成员的年龄互补D成员的能力互补
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考题 多选题企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）A思想型B智囊型C组织型D控制型E实干型
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考题 单选题组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A 选择首要领导的原则B 首要领导组阁原则C 能力匹配优化组合原则D 合作、和谐原则
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考题 多选题合理的领导班子构成包括（　　）。A年龄结构B知识结构C能力结构D身体结构
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