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单选题
在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）
A

介入阶段

B

成长阶段

C

饱和阶段

D

成熟阶段

参考答案

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考题 一台计算机具有比较高的可用性，其含义是（ ）。A．它的MTBF比较低、MTTR比较高B．它的MTBF比较高、MTTR比较低C．它的MTBF比较低、MTTR比较低D．它的MTBF比较高、MTTR比较高
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考题 下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（ ）。 A．一般培训的成本要由企业来承担 B．员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C．员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率 D．员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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考题 企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（ ）的情况下付诸实施才会有效。A.企业实行群体奖励计划B.企业的规模较大C.企业已经形成了长期雇佣传统D.企业实行效率工资
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考题 通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。A．生产率较低B．生产率较高C．文凭较高D．经验较丰富
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考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
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考题 通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。A．生产率较高B．生产率较低C．经验较丰富D．文凭较高
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考题 在特殊培训完成之后，企业（ ）。A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B．按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸C．向员工支付一种介于以上两者之间的工资率D．按市场工资率向员工支付工资
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考题 考察和评定新员工是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段
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考题 组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。A对B错
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考题 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A、工资较高的单位员工流动率较低B、工资较低的单位员工流动率较高C、工资较高的单位员工流动率较高D、工资较低的单位员工流动率较低
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考题 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）A、介入阶段B、成长阶段C、饱和阶段D、成熟阶段
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考题 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（）A、介入阶段B、成长阶段C、饱和阶段D、成熟阶段
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考题 关于试切法论述正确的是：（）A、生产率较高适用于产量较小的场合B、生产率较低适用于产量较小的场合C、生产率较低适用于产量较大的场合D、生产率较高适用于产量较大的场合
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考题 一台计算机具有比较高的可用性，其含义（）A、它的MTBF比较低、MTTR比较高B、它的MTBF比较高、MTTR比较低C、它的MTBF比较低、MTTR比较低D、它的MTBF比较高、MTTR比较高
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考题 端面磨削比圆周磨削在尺寸精度，表面粗糙度，生产率（）A、较低，较细，较高B、较低，较粗，较高C、较高，较细，较低D、较高，较粗，较低
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考题 在成分相同的情况下，粒状珠光体的强度和硬度比片状的（），塑性（）A、较高；较好B、较低；较低C、较高；较低D、较低；较好
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考题 在员工职业生涯的计划中，一般对处于（）的员工，在各个相关业务之间进行岗位轮换。A、开拓阶段B、确定阶段C、稳定阶段D、衰退阶段
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考题 通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。A、成长阶段B、稳定阶段C、成熟阶段D、衰退阶段
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考题 组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？
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考题 组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
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考题 电解加工与电火花加工相比，前者生产率（）而精度。A、较高、较高；B、较高、较低；C、较低、较高；D、较低、较低。
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考题 下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（　）。A、一般培训的成本要由企业来承担B、员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式C、员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率D、员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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考题 单选题关于试切法论述正确的是：（）A 生产率较高适用于产量较小的场合B 生产率较低适用于产量较小的场合C 生产率较低适用于产量较大的场合D 生产率较高适用于产量较大的场合
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考题 单选题通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。A 成长阶段B 稳定阶段C 成熟阶段D 衰退阶段
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考题 单选题员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段（）A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段
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考题 单选题在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段
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考题 多选题下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）。A较高的工资有利于提高员工的生产率B较高的工资有利于吸引较好的员工C较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率D与员工对企业的认同感无关E较高的工资促使员工偷懒懈怠
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考题 单选题一台计算机具有比较高的可用性，其含义（）A 它的MTBF比较低、MTTR比较高B 它的MTBF比较高、MTTR比较低C 它的MTBF比较低、MTTR比较低D 它的MTBF比较高、MTTR比较高
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