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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。
A
当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B
现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行
C
参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行
D
当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
参考答案
参考解析
解析：
推行参与管理要有成效必须符合的一个条件是：在行动前，要有充裕的时间来进行参与，如果完成任务的时间比较紧迫，则不适宜推行参与管理。答案选D。
更多 “单选题下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A 当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献B 现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行C 参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行D 当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间” 相关考题
考题
下面哪个描述是不正确的?()
A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
考题
对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪项描述不正确。（）A、诚信，包括诚实和信守承诺B、管理会计师可以人为的选择信息及报告信息，以实现个人利益C、不弄虚作假，不为利益或其他目的而造假D、管理会计师在参与单位内部管理过程中，应实事求是无隐瞒
考题
对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪个描述不正确（）。A、诚信，包括诚实和信守承诺B、对单位内外，都诚实无隐瞒C、参与到管理工作中，不能为了利益或其他目的选择性地工作D、参与到管理工作中，无隐瞒
考题
下列关于参与管理的描述不正确的是（）A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B、参与管理对所有的员工都适用C、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
考题
下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A、当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献B、现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行C、参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行D、当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
考题
单选题下列关于参与管理的描述不正确的是（）A
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B
参与管理对所有的员工都适用C
实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D
要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
考题
单选题下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A
当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献B
现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行C
参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行D
当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
考题
单选题对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪个描述不正确（）。A
诚信，包括诚实和信守承诺B
对单位内外，都诚实无隐瞒C
参与到管理工作中，不能为了利益或其他目的选择性地工作D
参与到管理工作中，无隐瞒
考题
单选题对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪项描述不正确。（）A
诚信，包括诚实和信守承诺B
管理会计师可以人为的选择信息及报告信息，以实现个人利益C
不弄虚作假，不为利益或其他目的而造假D
管理会计师在参与单位内部管理过程中，应实事求是无隐瞒
考题
单选题下面哪个描述是不正确的？（）A
Y理论符合参与管理B
员工参与项目提供内在动机。C
X理论符合专制的管理风格。D
员工参与与双因素理论是不兼容。E
制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
考题
单选题对于参数管理的原则描述不正确的是（）A
统一管理B
维护授权C
集中维护D
监督控制
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