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题目内容
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单选题
下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。
A
当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B
现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行
C
参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行
D
当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
参考答案
参考解析
解析：
推行参与管理要有成效必须符合的一个条件是：在行动前，要有充裕的时间来进行参与，如果完成任务的时间比较紧迫，则不适宜推行参与管理。答案选D。
更多 “单选题下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A 当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献B 现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行C 参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行D 当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间” 相关考题
考题
下面哪个描述是不正确的?()
A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
考题
对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪项描述不正确。（）A、诚信，包括诚实和信守承诺B、管理会计师可以人为的选择信息及报告信息，以实现个人利益C、不弄虚作假，不为利益或其他目的而造假D、管理会计师在参与单位内部管理过程中，应实事求是无隐瞒
考题
对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪个描述不正确（）。A、诚信，包括诚实和信守承诺B、对单位内外，都诚实无隐瞒C、参与到管理工作中，不能为了利益或其他目的选择性地工作D、参与到管理工作中，无隐瞒
考题
下列关于参与管理的描述不正确的是（）A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B、参与管理对所有的员工都适用C、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
考题
下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A、当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献B、现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行C、参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行D、当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
考题
单选题下列关于参与管理的描述不正确的是（）A
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B
参与管理对所有的员工都适用C
实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D
要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
考题
单选题对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪个描述不正确（）。A
诚信，包括诚实和信守承诺B
对单位内外，都诚实无隐瞒C
参与到管理工作中，不能为了利益或其他目的选择性地工作D
参与到管理工作中，无隐瞒
考题
单选题对于管理会计职业道德中的诚信，下面哪项描述不正确。（）A
诚信，包括诚实和信守承诺B
管理会计师可以人为的选择信息及报告信息，以实现个人利益C
不弄虚作假，不为利益或其他目的而造假D
管理会计师在参与单位内部管理过程中，应实事求是无隐瞒
考题
单选题下面哪个描述是不正确的？（）A
Y理论符合参与管理B
员工参与项目提供内在动机。C
X理论符合专制的管理风格。D
员工参与与双因素理论是不兼容。E
制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
考题
单选题对于参数管理的原则描述不正确的是（）A
统一管理B
维护授权C
集中维护D
监督控制
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