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单选题
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。
A

迫切

B

根本

C

困难

D

现实

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考题 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A、本质B、最关键C、核心D、强化
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考题 人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。
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考题 单选题（）的问题是解决团队老化的关键。A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理
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