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题目内容
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多选题
人力资源管理的作用包括 ( )
A
在财富形成过程中发挥关键性作用
B
充分发挥组织中全体员工的技术和能力
C
为组织招聘和培训合格的人力资源
D
使员工的工作满意度和自我实现感得到最表限度的提高
E
就人力资源管理政策、制虞等与相关人员进行沟通
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题人力资源管理的作用包括 ( )A在财富形成过程中发挥关键性作用B充分发挥组织中全体员工的技术和能力C为组织招聘和培训合格的人力资源D使员工的工作满意度和自我实现感得到最表限度的提高E就人力资源管理政策、制虞等与相关人员进行沟通” 相关考题
考题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④
考题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
考题
企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平
考题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率
B:人力资源管理能够调动员工的积极性
C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D:人力资源管理会增加员工的不满情绪
考题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
考题
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求
B:提高企业人力资源的利用效率
C:促进企业人力资源管理的开展
D:协调入力资源管理的各项计划
E:政府有关的劳动就业制度
考题
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大
考题
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理
考题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）A、人力资源管理会提高员工的流动率B、人力资源管理能够调动员工的积极性C、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D、人力资源管理会增加员工的不满情绪E、人力资源管理能确保人与事的良好匹配
考题
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
考题
多选题关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A人力资源管理会提高员工的流动率B人力资源管理能够调动员工的积极性C人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D人力资源管理会增加员工的不满情绪E人力资源管理能确保人与事的良好匹配
考题
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B
人力资源管理不包括员工的绩效考评C
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D
人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B
人力资源管理包括员工的绩效考评C
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D
人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
考题
多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
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