考题
资源有限理论认为人的认知资源是有限的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当产量达到完全竞争市场的最佳平衡点时,总盈利将达到最大化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织应该鼓励良性冲突,化解恶性冲突。
此题为判断题(对，错)。
考题
冲突化解的有效方式是强力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
解决由竞争资源有限引发的冲突时，需要把注意力放在能力优秀的员工身上。
考题
化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。
考题
（）的主要方式是空间和手段控制。A、冲突化解B、冲突预防C、冲突管理D、冲突转移
考题
判断题组织中最佳的冲突状态是过度冲突。A
对B
错
考题
判断题不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。A
对B
错
考题
判断题超媒体方式是组织网络信息资源的最佳方式A
对B
错
考题
判断题自然资源和社会资源都是有限的A
对B
错
考题
判断题化解矛盾，处理冲突的目标只有解决问题。A
对B
错
考题
判断题对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”，而是看他管理化解冲突的技巧。A
对B
错
考题
判断题以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。A
对B
错
考题
判断题代际冲突是两代人因思维方式和行为方式差异而形成的矛盾关系，成为代沟或代差。A
对B
错
考题
判断题绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。A
对B
错
考题
判断题冲突论强调人们会因为有限的资源、权力和声望发生永恒的斗争，这是社会变迁的主要源泉。A
对B
错
考题
判断题化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。A
对B
错
考题
判断题课堂教学评价的基本途径是言语评价，此外还有通过目光、笑容、特定的身体姿势和学生空间距离来表达对学生的某种价值判断，还可以通过物质奖惩等方式来进行教学评价。A
对B
错
考题
判断题解决由竞争资源有限引发的冲突时，需要把注意力放在能力优秀的员工身上。A
对B
错
考题
判断题煤矿环境保护是对人类的资源进行最佳利用的管理工作。也就是在利用资源的过程中要达到综合效益最大化。A
对B
错
考题
判断题所有差别的扩大都是不公平的体现，而且和效率相冲突。A
对B
错
考题
判断题有限的药物资源只有用于效益/成本比值大的方案才能实现最优配置和最佳利用。A
对B
错
考题
判断题公共关系冲突协调行动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层面的内容。A
对B
错
考题
判断题美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。A
对B
错
考题
判断题有限竞争协议在重载荷时将采用无冲突的策略。A
对B
错
考题
判断题选择最佳的开发利用方式的含义是，只要能使价值达到最大化即为最佳。（）A
对B
错
