考题
以下属于内容型激励理论的有()
A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
双因素理论属于()
A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论
考题
内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
考题
激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素( )。A.责任感B.人际关系C.工作条件D.报酬E.晋升
考题
激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素( )。A.责任感B.人际关系C.工作条件D.报酬E.晋升
考题
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
考题
按照双因素激励理论,下述哪些因素属于激励因素()。
A.责任增加B.成就感C.工作内容的吸引力D.上下级关系
考题
内容型激励理论包括（ ）理论。A.需求层次
B.激励强化
C.激励需求
D.双因素
考题
内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
考题
（）理论属于内容型激励理论A、双因素B、期望C、激励强化D、归因
考题
以下哪些是过程激励理论（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、需要层次理论E、双因素理论
考题
激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）A、晋升B、人际关系C、工作条件D、报酬
考题
双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。A、责任感B、人际关系C、工作条件D、报酬E、晋升
考题
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论” B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论” D、麦克里兰“成就激励理论”
考题
激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。A、责任感B、人际关系C、工作条件D、报酬E、晋升
考题
以下不属于内容型激励理论的是（）。A、双因素论B、需要层次理论C、期望理论D、成就需要论
考题
以下哪些是内容型激励理论（）。A、x需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论
考题
以下属于内容激励理论的有（）。A、期望理论B、需求层次理论C、双因素理论D、管理方格理论E、X-Y理论
考题
多选题以下哪些是过程激励理论（）A期望理论B公平理论C强化理论D需要层次理论E双因素理论
考题
单选题双因素理论属于（）A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造激励理论D
综合型激励理论
考题
多选题激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素（）。A责任感B人际关系C工作条件D报酬E晋升
考题
判断题双因素理论属内容型激励理论。A
对B
错
考题
问答题简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
考题
单选题激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）A
晋升B
人际关系C
工作条件D
报酬
考题
多选题以下哪些是内容型激励理论（）。Ax需要层次理论B双因素理论C成就需要理论D期望理论
考题
单选题（）理论属于内容型激励理论A
双因素B
期望C
激励强化D
归因
