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单选题
下列情形中，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。
A
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B
因职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论发生的争议
C
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列情形中，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B 因职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论发生的争议C 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议” 相关考题
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是:()
A.企业劳动争议调解委员会B.基层人民调解组织C.基层工会组织D.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()。A 企业劳动争议调解委员会B 依法设立的基层人民调解组织C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D 当地人民法院
考题
下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
考题
下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
考题
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A
企业劳动争议调解委员会B
依法设立的基层人民调解组织C
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D
劳动争议仲裁委员会
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（）、（）、（）。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
考题
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A
调解B
仲裁C
诉讼D
信访
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