网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。（）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。（）A 对B 错” 相关考题
考题 《中华人民共和国劳动法》于()起施行，《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。
查看答案
考题 《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。()
查看答案
考题 《中华人民共和国劳动合同法》于()年1月1日起施行。 A、2008B、2009C、2010D、2011
查看答案
考题 中华人民共和国新《劳动合同法》自2007年10月1日起正式实施。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
查看答案
考题 《劳动法》于1995年1月1日施行，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。判断对错
查看答案
考题 (简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?
查看答案
考题 《劳动法》于()年1月1 日施行，《劳动合同法》于()年 1月 1 日起施行。
查看答案
考题 《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A:20天 B:1个月 C:15天 D:1星期
查看答案
考题 《中华人民共和国职业病防治法》修正案于2002年5月1日起正式实施。
查看答案
考题 《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过，自（）起实施。A、2008.1.1B、2007.9.1C、2008.3.1
查看答案
考题 《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同？
查看答案
考题 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
查看答案
考题 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
查看答案
考题 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
查看答案
考题 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？
查看答案
考题 我国《劳动合同法》于（）起正式实施。A、2009年1月1日B、2008年1月1日C、2007年1月1日D、2006年1月1日
查看答案
考题 《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施。
查看答案
考题 劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。
查看答案
考题 《劳动合同法》修正案自2013年7月1日起施行。
查看答案
考题 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）
查看答案
考题 《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（　）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A、1B、2C、3D、4
查看答案
考题 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内
查看答案
考题 问答题《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？
查看答案
考题 问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
查看答案
考题 单选题《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过，自（）起实施。A 2008.1.1B 2007.9.1C 2008.3.1
查看答案
考题 单选题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A 自用工之日起一个月内B 自用工之日起二个月内C 自用工之日起三个月内D 自用工之日起半年内
查看答案
热门标签
最新试卷