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多选题
岗位性质不同，可以分为哪些序列？（）
A

管理序列

B

技术序列

C

职能序列

D

销售序列

E

操作序列

参考答案

参考解析
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考题 岗位性质不同,可以分为哪些序列() A、管理序列B、技术序列C、职能序列D、销售序列E、操作序列
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考题 按照统计指标性质的不同,时间序列可以分为()。 A、绝对数时间序列B、相对数时间序列C、平均数时间序列D、时点序列
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考题 在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（ ）A．岗位归类法B．排序或序列法C．要素比较法D．要素计点法
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考题 由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组 B:职门 C:职列 D:职系
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考题 岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
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考题 属于权重系数作用的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B.便于评价结果的汇总 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.可以有效评价效度
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考题 按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位 B:服务岗位 C:技术岗位 D:管理岗位 E:基层岗位
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考题 ( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 A.职系 B.职组 C.职等 D.职门
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考题 按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。 A A、生产岗位 B、服务岗位 C、技术岗位 D、管理岗位 E、基层岗位
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考题 属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B:便于评价结果的汇总 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E:可以有效评价效度
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考题 按照指标变量的性质和数列形态的不同，时间序列可以分为(　　)。 Ⅰ．平稳性时间数列 Ⅱ．趋势性时间数列 Ⅲ．随机时间序列 Ⅳ．非随机时间序列 A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅳ D.Ⅲ、Ⅳ
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考题 医院资本按其性质可以分为哪些？
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考题 按照作用的性质、形式不同，力可以分为：（）、（）、（）。
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考题 根据维系群体成员纽带性质的不同，社会群体可以分为哪些类型？
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考题 总量指标时间序列根据所反映的社会经济现象的性质不同，可分为（）。A、时点指标和时期指标B、静态指标和动态指标C、时期序列与时点序列D、定基序列与环比序列
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考题 根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A、岗位级别分类B、岗位纵向分级C、岗位横向分类D、岗位性质分类
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考题 项目依其性质可分为不同类型，主要可以分为经济项目和（）。
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考题 根据不同的性质，可以将信息系统文档分为以下哪些种类（）。A、记录B、管理C、审核D、供查询E、技术
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考题 绝对数时间序列可以分为（）和（）两种，其中，序列中不同时间的数值相加有实际意义的是（）序列，不同时间的数值相加没有实际意义的是（）序列。
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考题 （）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。A、要素比较法B、岗位分类法C、岗位排列法D、要素计点法
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考题 观测所得的数据根据性质不同，可以分为（）、（）、（）。
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考题 多选题根据不同的性质，可以将信息系统文档分为以下哪些种类（）。A记录B管理C审核D供查询E技术
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考题 单选题以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）A 岗位价值就是岗位对组织的贡献程度B 不同的岗位其岗位价值是不同的C 目前还没有办法来构建岗位价值序列D 岗位价值是可以加以科学判定的
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考题 问答题根据维系群体成员纽带性质的不同，社会群体可以分为哪些类型？
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考题 单选题（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。A 要素比较法B 岗位分类法C 岗位排列法D 要素计点法
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考题 多选题按照工作性质，房地产经纪机构的工作岗位有（ ）A业务序列B业务辅助序列C研发序列D管理序列E销售序列
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考题 单选题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A 岗位级别分类B 岗位纵向分级C 岗位横向分类D 岗位性质分类
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