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多选题
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。
A

对企业裁员进行严格限制

B

保护女职工的劳动安全卫生条件

C

优先录用原企业被裁人员或下岗人员

D

企业贴有安全第一，生产第二的标语

E

为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

参考答案

参考解析
解析： 优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
更多 “多选题下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。A对企业裁员进行严格限制B保护女职工的劳动安全卫生条件C优先录用原企业被裁人员或下岗人员D企业贴有安全第一，生产第二的标语E为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益” 相关考题
考题 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．全面保护D．部分保护
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考题 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护
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考题 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A．全面保护B．绝对保护C．优先保护D．偏重保护
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考题 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。A．对企业裁员进行严格限制B．保护女职工的劳动安全卫生条件C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员D．企业贴有“安全第一，生产第二”的标语E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
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考题 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全画保护
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考题 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。 A.基本保护 B.优先保护 C.全面保护 D.部分保护
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考题 在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。A.优先保护 B.特殊保护 C.平等保护 D.全面保护
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考题 所谓（ ） 是对劳动者权益和权能的保护， 包括人身权益和财产权益、 法定权益和约定权益。A 、 基本保护 B 、 优先保护 C 、 部分保护 D 、 全面保护
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考题 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护
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考题 保护劳动者合法权益原则要求包括（）A、劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B、对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C、对各种劳动者平等保护D、对用人单位的合法利益也要保护
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考题 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A、平等保护B、全面保护C、基本保护D、优先保护
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考题 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A、全面保护B、绝对保护C、优先保护D、偏重保护
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考题 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。A、对企业裁员进行严格限制B、保护女职工的劳动安全卫生条件C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员D、企业贴有"安全第一，生产第二"的标语E、为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
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考题 所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A、基本保护B、优先保护C、全面保护D、部分保护
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考题 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护
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考题 关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）A、部分保护B、平等保护C、优先保护D、基本保护
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考题 单选题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A 全面保护B 绝对保护C 优先保护D 偏重保护
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考题 单选题所谓（）是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A 基本保护B 优先保护C 全面保护D 部分保护
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考题 单选题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。A 偏重保护B 优先保护C 平等保护D 全面保护
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考题 单选题对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A 平等保护B 全面保护C 基本保护D 优先保护
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考题 单选题对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A 偏重保护B 优先保护C 平等保护D 全面保护
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考题 单选题关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）A 部分保护B 平等保护C 优先保护D 基本保护
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