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判断题
通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
A
对
B
错
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更多 “判断题通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。A 对B 错” 相关考题
考题
授权对于下属的意义包括A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事D.激发下属的工作热情，培养其工作能力E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
提出“例外原则”,即上级应把日常例外事物授权给下级处理,使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。()
A泰勒的组织理论B法约尔的组织理论C韦伯的组织理论D厄威克
考题
关于授权的说法错误的是()。A.授权就是分权，分权就是授权。B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D.不可越级授权。
考题
护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：（）。A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能E、以上都不是
考题
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。A、把授权的工作转交给另外一名员工B、不干预C、帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备D、收回授权的所有工作
考题
分权的主要意义在于（）A、可以让下级来参与上级的决策，从而提高下级的工作积极性。B、以使上级领导有更多的时间处理对外关系。C、以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题。D、得下级可以先斩后奏，从而提高应变能力。
考题
关于授权的说法错误的是（）。A、授权就是分权，分权就是授权。B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C、授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D、不可越级授权。
考题
企业操作员在客户端进行外币结汇业务的授权工作时，有哪些可操作的授权意见？（）A、授权通过、授权拒绝B、授权通过、授权退回、授权拒绝C、授权通过、授权修改、授权拒绝D、授权通过、授权退回
考题
单选题授权对于组织的意义包括（）A
拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B
有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C
密切上下级的关系，加强协作，团结共事D
激发下属的工作热情，培养其工作能力E
减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
单选题对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（）A
有利于中层干部的培养B
使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题C
充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足D
提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
考题
单选题社会服务的领导方式之一是引导与沟通，下列说法错误的是（ ）。A
高层领导在向中、基层主管授权的过程中应阐明授权的事项B
中高层领导进行单向沟通，有利于提高执行能力和效果C
主管应有诚意和耐心“倾听”员工对工作的看法D
条件允许时主管要主动找员工面谈
考题
多选题领导者正确授权的优点包括（）A可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生
考题
判断题通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。A
对B
错
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