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关于授权的说法错误的是()。

A.授权就是分权,分权就是授权。

B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。

C.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。

D.不可越级授权。


参考答案

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考题 在制度分权和授权的问题上,以下哪一种理解是不正确的?()A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权,而授权主要是为了减轻上级主管的负担。

考题 从组织理论的角度来讲,领导者在授权时应该讲究以下艺术:()。 A.讲究技巧B.明确组织目标C.先分权,后授权D.监督、引导授权

考题 下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

考题 下列关于授权的说法,错误的是( )。 A.授权是在组织内上下级之间实施的行为 B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任 C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系 D.授权就是分权

考题 关于授权的说法,错误的是()。A.授权是在组织内上下级之间实施的行为 B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任 C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系 D.授权就是分权

考题 4、分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。

考题 分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。()

考题 11、分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。()

考题 2、关于分权与授权的区别,哪句话不正确?()A.分权属于系统性、制度性和长期的权力下放B.分权是每个管理者都应该考虑问题C.授权属于任务性、临时性和短期的权力下放D.授权是每个管理者都应该考虑问题