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不定项题
10名员工6月份医疗费支出的中位数是（    ）。
A

32

B

97

C

64.5

D

不存在

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题10名员工6月份医疗费支出的中位数是（ ）。A32B97C64.5D不存在” 相关考题
考题 在健康保险比例给付条款中,如果采用累进比例给付方式,则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是( ) A、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例增大B、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例也增大C、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例减小D、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例也减小
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考题 普通医疗费用保险负责被保险人因疾病或意外伤害支出的( )。A、住院医疗费用B、手术医疗费用C、门诊医疗费用D、各种医疗费用
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考题 下列各项支出，属于收益性支出的是( )。A．租入固定资产改良支出B．企业销售人员工资支出C．购买土地使用权支出D．在建工程人员工资支出
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考题 下面( )应计入企业职工福利费支出。A．退休人员医疗费B．职工医疗费C．医护人员工资D．职工生活困难补助
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考题 下列各项支出，应计入企业职工福利费支出的有（ ）。A．职工医疗费B．退休人员医疗费C．医护人员工资D．职工生活困难补助
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考题 下列各项支出，应计入消费支出的是（ ）。A．居民建造住宅支出B．家用电器支出C．教育费用支出D．医疗费用支出E．旅游支出
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考题 从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示： 请根据上述资料回答下列问题： 员工的工号数据属于（）。A．分类数据 B．顺序数据 C．定性数据 D．定量数据
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考题 从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示： 请根据上述资料回答下列问题： 可以采用（）来反映员工6月份医疗费支出的差异程度。A．标准差 B．极差 C．方差 D．标准分数
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考题 从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示： 请根据上述资料回答下列问题： 10名员工6月份医疗费支出的中位数是（）。A．32 B．97 C．64.5 D．不存在
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考题 从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示： 请根据上述资料回答下列问题： 假设总体服从正态分布，全公司员工平均医疗费支出95%的置信区间为（）。（备注：样本均值为190，样本标准差为251.53，）A.置信上限为 B.置信上限为 C.置信下限为 D.置信下限为
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考题 在我国不纳入基本医疗保险支付范围的医疗费用是：（）A、因公受伤的医疗费用B、涉及第三方责任的医疗费用C、境外就医的医疗费用D、应由公共卫生支出的医疗费用
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考题 医疗费支出怎么记账？
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考题 在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费的比例和被保险人的自付比例之间的关系是（）A、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大B、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例减小C、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小D、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例增大
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考题 普通医疗费用保险负责被保险人因疾病或意外伤害支出的一般性医疗费用。下列各项中，（）属于这一范围。A、住院医疗费用B、手术医疗费用C、门诊医疗费用D、护理医疗费用
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考题 下列经费支出项目属于基本支出的是（）。A、水电费B、差旅费C、装备器材购置费D、医疗费
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考题 下列不属于雇主责任险保险责任的是（）。A、受雇员工自杀B、雇员上下班途中因意外伤亡的医疗费用C、职业病所致伤残D、雇员从事保险合同载明的业务工作时，因意外伤害的医疗费支出
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考题 在健康保险比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是（）A、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例增大B、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人的自负比例减小C、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人的自负比例减小D、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人的自负比例也增大
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考题 在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是（）。A、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例增大B、医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例也减小C、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例减小D、医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例也增大
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考题 员工的福利保障计划不包括（）。A、雇员的医疗费用支出B、雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金C、雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金D、雇员家属的全部医疗费用支出
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考题 单选题在健康保险比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是（）A 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例增大B 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人的自负比例减小C 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人的自负比例减小D 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人的自负比例也增大
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考题 单选题普通医疗费用保险负责被保险人因疾病或意外伤害支出的（）。A 住院医疗费用B 手术医疗费用C 门诊医疗费用D 各种医疗费用
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考题 单选题在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费的比例和被保险人的自付比例之间的关系是（）A 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大B 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例减小C 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小D 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例增大
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考题 单选题在健康保险的比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是随着（）。A 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例增大B 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例也减小C 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例减小D 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例也增大
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考题 单选题员工的福利保障计划不包括（）。A 雇员的医疗费用支出B 雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金C 雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金D 雇员家属的全部医疗费用支出
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考题 多选题10名员工缺勤天数的（　　）。A中位数为2.5B中位数为2C中位数为3D众数为3
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考题 不定项题可以采用（ ）来反映员工6月份医疗费支出的差异程度。A标准差B极差C方差D标准分数
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考题 单选题在健康保险比例给付条款中，如果采用累进比例给付方式，则保险人承担医疗费用的比例和被保险人自负比例之间的关系是（　　）。[2013年5月真题]A 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例增大B 医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自负比例也减小C 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例减小D 医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自负比例也增大
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考题 不定项题10名员工6月份医疗费支出的中位数是（ ）。A32B97C64.5D不存在
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