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单选题
票据交换所应设置的基本岗位,不包括()。
A

经办(记账员)

B

复核员

C

交换见证人

D

会计主管


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 关于联行业务的岗位设置,错误的说法是()A.联行业务录入、确认必须严格分开。B.票据交换提出(录入)岗位必须与前台岗位分设。C.票据交换员不得从事同城票据录入、联行录入、联行确认及前台柜员等工作。D.必须做到印、证分管分用。

考题 会计岗位不包括()。 A.记账员B.票据交换员C.综合柜员D.重要空白凭证管理员

考题 事业单位设置岗位的程序不包括( )。A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表 B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

考题 根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合的要求不包括()。A:内部监督制度B:内部控制制度C:内部回避制度D:内部牵制制度

考题 与岗位薪酬密切相连的因素,不包括( )。A.组织结构 B.岗位特征 C.岗位设置 D.人员素质

考题 下列()作业场所应设置作业岗位职业病危害告知牌。A、有毒物品B、噪声C、粉尘D、高频辐射

考题 票据交换章应不能由()岗位人员保管、使用。A、账务核算人员B、票据交换员C、票据清算员D、票据清算复核人

考题 票据交换所应设置的基本岗位,不包括()。A、经办(记账员)B、复核员C、交换见证人D、会计主管

考题 票据交换的岗位管理要求,不包括()。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

考题 票据交换业务的经办员、复核员、交换员必须实行岗位分离,严禁兼岗混岗,票据交换员必须实行每年轮换制度。

考题 基本会计岗位和电算化会计岗位,可以交叉设置。()

考题 办理同城票据交换的关键岗位不包括()。A、经办员B、复核员C、交换员D、主办员

考题 会计岗位不包括()A、记账员B、票据交换员C、综合柜员D、重要空白凭证管理员

考题 同城票据交换必须设置的四个岗位,分别是()A、操作员岗B、复核员岗C、业务主管岗D、部门负责人岗E、系统管理员岗

考题 下列不相容岗位设置要求错误的是()。A、结算印章与结算凭证必须严格分管分用B、业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理C、票据交换提出岗位必须与复核岗位分设D、实施票据影像交换的,票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。

考题 加强票据交换岗位轮换,票据交换员必须实行()轮换制度A、每月B、每季C、每年D、每旬

考题 票据交换岗位应相对固定,票据交换员实行每两年轮换一次。

考题 下列选项不属于账务中心的基本岗位的是()A、票据交换B、外挂系统业务处理C、凭证保管D、银企对账

考题 单选题加强票据交换岗位轮换,票据交换员必须实行()轮换制度A 每月B 每季C 每年D 每旬

考题 判断题票据交换岗位应相对固定,票据交换员实行每两年轮换一次。A 对B 错

考题 单选题岗位设置的基本原则不包括?()A 岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B 岗位设置有利于战略目标的顺利实现,同时增强了员工的归属感和责任心C 岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D 岗位设置对管理者的积极性有很大调动

考题 多选题下列关于票据交换岗,说法正确的有()A严禁票据交换岗位人员同时兼办存放中央银行准备金、同业往来、系统内往来等账户的记账与对账工作B严禁票据交换岗位人员兼办客户账务的记账与对账工作C严禁票据交换岗位人员兼管其他应收款、其他应付款等过渡户的账务处理D票据交换岗位人员可兼管票据交换专用章和有关重要空白凭证

考题 单选题票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度A 半年B 一年C 二年D 三年

考题 单选题下列选项不属于账务中心的基本岗位的是()A 票据交换B 外挂系统业务处理C 凭证保管D 银企对账

考题 单选题办理同城票据交换的关键岗位不包括()。A 经办员B 复核员C 交换员D 主办员

考题 单选题会计岗位不包括()。A 记账员B 票据交换员C 综合柜员D 重要空白凭证管理员

考题 单选题票据交换的岗位管理要求,不包括()。A 同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B 同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C 同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D 同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定