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用人单位多支付一个月的工资,可以和劳动者解除劳动合同,这一个月的工资如何确定?()

  • A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。
  • B、上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。
  • C、不满十二个月的,按照实际月平均工资确定。
  • D、月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定。

参考答案

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考题 用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

考题 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。

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考题 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准是()。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资

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考题 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,额外支付的工资应当执行的标准是()。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资

考题 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。

考题 用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同,其支付的标准是当地最低工资。

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