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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
- A、该劳动者前十二个月平均工资
- B、该劳动者上一个月工资
- C、该用人单位上一个月平均工资
- D、该用人单位上年度月平均工资
参考答案
更多 “用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资” 相关考题
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。A.当月B.上一个月C.上一季度D.上一年度
考题
选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。A.劳动者所在企业平均月工资
B.该劳动者前12个月平均工资
C.该劳动者所在地区平均月工资
D.该劳动者上一个月工资
考题
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。A、上一个月的工资；实际工资B、前十二个月的月平均工资；实际工资C、上一个月的工资；最低工资D、前十二个月的月平均工资；最低工资
考题
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定B、按照当地最低工资标准确定C、合同约定的工资D、解除或者终止前一个月的工资
考题
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应向其支付经济补偿的标准是（）。A、地区职工月平均工资三倍B、单位职工月平均工资三倍C、本人月平均工资三倍D、单位同岗位职工月平均工资三倍
考题
已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资
考题
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）A、上月工资的三分之一B、上月工资的二分之一C、前十二个月的月平均工资的三分之一D、前十二个月的月平均工资的二分之一
考题
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A、劳动者上一个月的工资标准B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
考题
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A、上一个月B、前三个月平均C、前六个月平均D、前十二个月平均
考题
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A、解除或者终止前十二个月的平均工资B、如果月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定C、解除或者终止前的一个月工资D、合同约定的工资
考题
单选题计算经济补偿金的月工资标准是（）。A
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
多选题用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
单选题用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A
上一个月B
前三个月平均C
前六个月平均D
前十二个月平均
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