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未执行标准的价格的计（）分。
- A、5
- B、10
- C、20
参考答案
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考题
关于质量差价的计算方法，下列叙述正确的有（ ）。
A．标准品占非标准品的比率
B．非标准品价格占标准品价格的百分比
C．非标准品价格与标准品价格之间的差额占标准品价格的百分比
D．标准品价格高于或低于非标准品价格的差额
E．非标准品价格高于或低于标准品价格的差额
考题
月度资金预算执行准确度描述正确的有（）。A、现金流出计划执行准确度∈（98%～100%），计10分B、现金流出计划执行准确度∈（97%～98%），计8分C、现金流出计划执行准确度达∈（97%～95%），计5分D、现金流出计划执行准确度∈90%，计0分
考题
各级标准的执行效力不同：首先是执行国家标准；国家尚未制定标准的，执行国家行业标准；国家和行业均未制定标准的，执行地方标准；地方标准也未制定的，执行企业标准。国家-国家行业-地方-企业标准的法律效力依次（），但质量控制和技术要求通常是依次提高。A、升高B、相同C、加强D、降低
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
考题
营销稽查监控系统中分时电价执行异常包括（）。A、根据各地分时执行标准，应执行分时电价而未执行的B、根据各地分时执行标准，不应执行而执行的C、执行分时电价但未安装复费率表D、医院不执行分时
考题
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
考题
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。A
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。B
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。C
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。D
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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