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维护工作的考核目标以为（）周期进行统计。

  • A、月度
  • B、季度
  • C、半年

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考题 党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织()。
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考题 关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短一些 D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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考题 目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。
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考题 已经维护周期工作的线路允许再次进行维护吗？
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考题 PMS系统中，新投运的线路，要对其进行巡视记录登记，应先在哪个模块进行维护（）。A、线路巡视周期维护B、线路巡视记录登记C、线路周期工作维护D、线路巡视到期提示
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考题 BW应用考核中站级数据维护及时率的考核周期是（）A、按日考核B、按周考核C、按月考核D、不定时考核
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考题 维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。
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考题 班组安全生产考核方式方法有：（）。A、依据安全生产岗位责任进行考核B、采取自评和互评相结合的方式进行考核C、以月度、季度和年度为周期进行考核D、依据现场工作表现进行考核
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考题 加强节能减排方面的（）、统计、（）、考核等日常基础工作，是节能减排目标的数据（）。
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考题 《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）A、工作周B、月度C、半年度D、年度
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考题 轮岗考核是对被考核者每一轮岗周期完成监管任务、实现监管目标的情况进行动态控制和考核。
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考题 日常维护、定期维护、技术维护均应按规定的周期和要求进行。包括（）、（）、（）三个工作阶段。
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考题 工程工作的考核目标以为（）单位进行统计。A、地区B、县市C、代维小组
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考题 工程工作的考核目标以为（）周期进行统计。A、B、月度B、B、季度C、C、半年
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考题 维护工作的考核目标以为（）单位进行统计。A、地区B、县市C、代维小组
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考题 综合接入代维维护工作考核目标包括：（）、工单处理及时率、客户投诉率、服务质量满意度。
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考题 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。A、工作目标B、考评标准C、工作环境D、考核内容
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考题 虚拟团队的绩效考核侧重点是（）。A、客户维护B、行为绩效C、绩效目标D、工作结果
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考题 党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）
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考题 检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作（）惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、目标考核B、年度考核C、绩效考核
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考题 交换设备维护人员在日常维护工作中，不需要制定各项话务的统计的周期。
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考题 对于不便用行驶里程统计与考核的汽车，可用行驶时间间隔确定一、二级维护周期。
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考题 单选题从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）A 绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现B 绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价C 绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核D 绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据
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考题 判断题维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。A 对B 错
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考题 判断题轮岗考核是对被考核者每一轮岗周期完成监管任务、实现监管目标的情况进行动态控制和考核。A 对B 错
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考题 单选题关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。A 考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B 考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C 从事管理工作的员工考核周期应短一些D 从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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考题 填空题加强节能减排方面的（）、统计、（）、考核等日常基础工作，是节能减排目标的数据（）。
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