网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

年度考核中,月度考核平均分占年度考核的比例是()。

  • A、40%
  • B、50%
  • C、60%
  • D、70%

参考答案

更多 “年度考核中,月度考核平均分占年度考核的比例是()。A、40%B、50%C、60%D、70%” 相关考题
考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

考题 《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。 A、70%、30%B、60%、40%C、50%、50%D、30%、70%

考题 代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

考题 网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核

考题 年度目标:是被考核单位()的目标,由年度考核目标分解后得到各月考核目标,用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

考题 考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。

考题 绩效考核按考核时间的分类是()。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核

考题 考核周期可分为()A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核

考题 独立审批人的考核分为以下哪几项()A、日常考核B、月度考核C、年度考核D、聘期届满考核

考题 运营主管的考核分为()。A、日常考核B、月度考核C、年度考核D、聘期届满考核

考题 绩效管理的考核周期分为()和()考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度

考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

考题 考核方式分为工作绩效考核及()两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核

考题 对代维公司的考核分为()和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核

考题 省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()。A、40%、40%、20%B、40%、50%、10%C、50%、40%、10%D、30%、50%、20%

考题 代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。

考题 代维考核采取()的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合

考题 年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各()的考核结果作为年度综合考核的重要依据。A、月度B、季度C、区域D、地市

考题 关于代维业绩考核与代维费用支付,哪一项描述是错误的?()A、业绩考核结果≥90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月<80分,扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果<60分,扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果<90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×(60%+(业绩考核结果-60)/30×40%)

考题 网格员考核分为月度考核,季度考核和年度考核。

考题 网格员考核周期分为月度考核、年度考核、()A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核

考题 业务经理考核周期分为()。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核

考题 多选题运营主管的考核分为()。A日常考核B月度考核C年度考核D聘期届满考核

考题 单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、()A 每天考核B 每周考核C 季度考核D 半年度考核

考题 单选题考核周期可分为()A 月度考核B 季度考核C 半年度考核D 年度考核

考题 单选题网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()A 每天考核B 每周考核C 半年度考核D 年度考核

考题 判断题网格员考核分为月度考核,季度考核和年度考核。A 对B 错