网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工年度综合绩效成绩组成，其个人年度业绩得分占（），个人年度行为目标得分占（）。
- A、60%；40%
- B、70%；30%
- C、20%；80%
- D、80%；20%
参考答案
更多 “员工年度综合绩效成绩组成，其个人年度业绩得分占（），个人年度行为目标得分占（）。A、60%；40%B、70%；30%C、20%；80%D、80%；20%” 相关考题
考题
李某是某公司生产部门主管，该部门20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员：该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次．具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%．在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置．李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序．(1)该部门在考评中存在哪些问题？
考题
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目在年度考核后，应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现（），其余（）预留至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的，一次性清算兑现。A、60%，40%B、70%，30%C、80%，20%D、85%，15%
考题
如果建设项目不中标，建设项目业主会给予投标者以经济补偿，其分配原则是（）。A、设计单位得到50％～60％，施工单位得40％～50％B、设计单位得到20％～30％，施工单位得70％～80％C、设计单位得到60％～70％，施工单位得30％～40％D、设计单位得到70％～80％，施工单位得20％～30％
考题
“文明楼栋”、“标兵楼栋”评分比例为自评分占（）、民主测评分占（）、学生公寓管理委员会评分占（）？A、5%；15%；80%B、10%；15%；75%C、10%；20%；70%D、15%；20%；65%
考题
单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。A、10、30、30、30B、10、20、20、50C、10、30、20、40D、20、30、30、20
考题
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个人员最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。产生问题的原因是什么？
考题
单选题如果建设项目不中标，建设项目业主会给予投标者以经济补偿，其分配原则是（）。A
设计单位得到50％～60％，施工单位得40％～50％B
设计单位得到20％～30％，施工单位得70％～80％C
设计单位得到60％～70％，施工单位得30％～40％D
设计单位得到70％～80％，施工单位得20％～30％
考题
单选题公司企业年金投资管理人的年度评分按以下权重加权平均计算：管理服务占（），投资绩效占（）。A
20%；80%B
30%；70%C
40%；60%D
50%；50%
热门标签
最新试卷