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正确确定企业各类人员的数量，核心是（）必须先进合理。

  • A、定额水平
  • B、定员水平
  • C、定员素质
  • D、定员规定

参考答案

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考题 根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
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考题 厨房结构紧凑，布局合理，生产流程流畅，设备先进。配套合理。这属于厨房确定人员数量要素中需要考虑的（）A、厨房生产规模B、员工的技术水准C、菜单与产品标准D、厨房的布局和设备
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考题 企业定员应满足的要求是（）。A、以实现企业的生产经营目标为中心B、定员水平要先进合理C、合理确定基本工人与辅助工人的比例D、合理确定管理人员与员工总数的比例E、合理确定女工占员工总数的比例
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考题 根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（）。A、企业用人分析B、企业人员分析C、企业定员D、以上说法不对
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考题 关于材料单耗的概念，下列的叙述中正确的是（）A、材料单耗是指按社会必要劳动量确定的完成单位合格产品所必须消耗的材料数量标准B、材料单耗是指按企业的平均先进水平确定的完成单位合格产品所必须消耗的材料数量标准C、材料单耗是指完成单位建筑产品实际耗用的材料数量D、材料单耗是指单位建筑产品所耗用建筑材料的数量
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考题 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的（）。A、质量标准B、数量标准C、资格D、素质标准
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考题 单选题厨房结构紧凑，布局合理，生产流程流畅，设备先进。配套合理。这属于厨房确定人员数量要素中需要考虑的（）A 厨房生产规模B 员工的技术水准C 菜单与产品标准D 厨房的布局和设备
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考题 单选题正确确定企业各类人员的数量，核心是（）必须先进合理。A 定额水平B 定员水平C 定员素质D 定员规定
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考题 单选题劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A 原则B 原理C 条件D 要求
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考题 单选题下列不属于编制定员基本要求的是 ( )A 应以企业当前和近期生产发展为主要依据B 定员水平必须先进、合理C 企业因采取因人设岗的方法D 合理安排各类人员的比例关系
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考题 多选题制定先进的、经济合理的施工方案主要包括（）。A施工方法的确定B施工人员数量的确定C施工机具的选择D施工顺序的安排E流水施工的组织
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考题 单选题下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是 ( )A 马尔科夫预测模型是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员的分布B 该模型根据企业以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员数量的分布C 该方法的前提是，企业内部人员的转移是没有规律的D 该方法的关键是确定转移率
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考题 判断题工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。A 对B 错
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