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对公司人流的总体要求是：合理规划、科学录用；知人善用，教育培训；有效激励；科学考评，合理流动。

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考题 对待科学所采取的态度的核心问题是实事求是，其教育的核心问题也是教育学生要具有实事求是的科学态度。()
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考题 下列那项恰当的表述了企业的人流运行实质() A企业新陈代谢，优化人才结构的过程B个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配的过程C知人善用，取长补短，人尽其才，才尽其用的过程D科学有效的员工进行招聘和录用的过程
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考题 侯玉波副教授认为,我们不但要了解自己,还要了解别人,尤其是领导干部要知人善用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员招聘的途径主要有两种()。 A.内部提升B.外部招聘C.科学录用D.总体规划
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。()此题为判断题(对，错)。
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考题 在整个理财规划中，()规划居于十分重要的地位，该规划是否科学合理将影响其他规划能否实现。因此，做好该规划是理财规划的必备基础。A:投资规划 B:养老保障 C:教育保障 D:现金保障
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考题 人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。
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考题 企业科学用人的艺术表现在（）A、择优选人B、知人善用C、量才适用D、用人不疑
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考题 统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。A、科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作B、支持开展教育培训评价C、对劳动者职业生涯发展规律的影响D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E、支持开展教育培训的科学研究
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考题 在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划
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考题 公司系统监理、施工企业对心录用人员应进行不少于（）个课时的质量教育培训，经考试合格后方可上岗工作。
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
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考题 对公司人流的总体要求是什么？
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由从业人员支付。
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由（）安排。A、生产经营单位B、从业人员C、政府财政部门
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考题 要建立健全（）、（）的党校教育格局，科学规划、合理安排，使党校的人员配备、课程设置、课时安排、教材建设、经费投入得到保证。
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由（）安排。A、生产经营单位B、从业人员C、政府财政部门D、企业和个人
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考题 单选题生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由（）安排。A 生产经营单位B 从业人员C 政府财政部门
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考题 多选题企业科学用人的艺术表现在（）A择优选人B知人善用C量才适用D用人不疑
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考题 判断题生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由从业人员支付。（）A 对B 错
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考题 多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
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考题 单选题（）是企业对员工进行职业培训的起点。A 入职前的教育培训B 招聘和录用规划C 存在工作绩效的差距D 设计企业培训工作
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考题 单选题人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A 知人善用B 优势互补、合理结构C 用人所长D 充分表现、委以责任
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考题 问答题生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
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考题 问答题对公司人流的总体要求是什么？
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考题 判断题对公司人流的总体要求是：合理规划、科学录用；知人善用，教育培训；有效激励；科学考评，合理流动。A 对B 错
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