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合同履行过程中发生纠纷的,应按照公司()执行。

  • A、内控权限指引
  • B、内控业务流程
  • C、合同管理办法
  • D、法律纠纷管理制度

参考答案

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考题 解决民事法律纠纷最常用的合同法条涉及内容是()。 A、违约责任条款B、借款人条款C、合同履行的原则条款D、物业服务条款

考题 下列各项属于发生合同纠纷后确定纠纷诉讼管辖标准的是()。A:合同履行地点 B:合同履行期限 C:合同履行方式 D:合同履行价款

考题 下列各项属于发生合同纠纷后确定纠纷诉讼管辖标准的是( )。A.合同履行地点 B.合同履行期限 C.合同履行方式 D.合同履行价款

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考题 办理合同应按照合同管理办法规定的流程执行,发生安全生产事故等特殊情形的,合同主办部门可以不再办理合同审核、审批、签署手续。

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考题 保险公司对已经发生的内控违规行为,应当严格执行内控问责制度,追究当事人责任。上级管理人对内控违规行为姑息纵容或分管范围内同类内控事件频繁发生的,要承担管理责任

考题 企业应当加强合同纠纷管理,在履行合同过程中发生纠纷的,应当依据国家相关法律法规,在规定时效内与对方当事人协商并按规定权限和程序及时报告。

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考题 合同主办部门在履行审核会签程序后,应按照股份公司内控制度权限指引或(),将拟签合同文本及相关资料分级报批。A、合同管理制度B、法律审查专业意见C、单位合同审批和签署权限指引规定D、重大合同审核会议纪要

考题 合同主办部门在履行审核会签程序后,应按照单位(),将拟签合同文本及相关资料分级报批。A、合同主办部门要求B、合同审批和签署权限指引规定C、合同管理员要求D、资金运行管理规定

考题 法律事务管理交底内容有()。A、局及所属公司合同管理制度,建立健全项目部合同管理办法,业务流程B、股份公司下发的15类对外签订的各类合同示范文本C、合同基础资料管理工作D、项目部发生的合同纠纷案件处理建议、起诉程序及注意事项

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考题 劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。A、劳动争议B、劳动者权益C、合同争议D、合同纠纷

考题 ()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A、权利纠纷B、义务纠纷C、承包纠纷D、劳务纠纷

考题 ()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A、劳动纠纷B、劳动分歧C、分歧D、纠纷

考题 多选题下列选项中,属于企业内部控制应用指引具体类型的有()。A内控环境应用指引B内控业务应用指引C内控手段应用指引D特殊业务应用指引

考题 单选题()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A 权利纠纷B 义务纠纷C 承包纠纷D 劳务纠纷

考题 单选题企业应制定单位(),确立各类合同会签审核部门选择标准。A 内控合同管理业务流程B 合同经办部门管理规定C 合同管理部门管理权限D 合同审批和签署的相关权限规定

考题 多选题内部控制评价工作应严格遵循()等法律法规规定来执行。A内控基本规范B内控评价指引C公司内部控制评价办法规定程序D财政法

考题 单选题()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A 劳动纠纷B 劳动分歧C 分歧D 纠纷

考题 判断题企业应当加强合同纠纷管理,在履行合同过程中发生纠纷的,应当依据国家相关法律法规,在规定时效内与对方当事人协商并按规定权限和程序及时报告。A 对B 错

考题 单选题合同主办部门在履行审核会签程序后,应按照股份公司内控制度权限指引或(),将拟签合同文本及相关资料分级报批。A 合同管理制度B 法律审查专业意见C 单位合同审批和签署权限指引规定D 重大合同审核会议纪要

考题 单选题合同主办部门在履行审核会签程序后,应按照单位(),将拟签合同文本及相关资料分级报批。A 合同主办部门要求B 合同审批和签署权限指引规定C 合同管理员要求D 资金运行管理规定

考题 单选题合同履行过程中发生纠纷的,应按照公司()执行。A 内控权限指引B 内控业务流程C 合同管理办法D 法律纠纷管理制度