网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。

  • A、机顶盒
  • B、智能卡
  • C、客户证号
  • D、卡凭卷

参考答案

更多 “资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。A、机顶盒B、智能卡C、客户证号D、卡凭卷” 相关考题
考题 资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。 A.机顶盒B.智能卡C.客户证号D.卡凭卷
查看答案
考题 关于统一PaaS平台IaaS资源生命周期管理,下列说法错误的是( ) A.支持加载、分配、回收的资源设备过程跟踪管理B.全面对接IaaS，但不支持裸机初始化，网络资源初始化C.支持面向组件资源分配回收，根据组件规格、部署要求参数进行资源自动分配D.资源余量管理：动态采集余量信息，支持资源再分配，提升利用率
查看答案
考题 施工资源管理的方法任务主要体现在：对资源的优化配置；对资源进行优化组合；对资源进行动态管理；在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。
查看答案
考题 资源管理以实现（ ）和成本节约为目标。A.资源最少配置、动态控制 B.资源优化配置、静态控制 C.资源最多配置、动态控制 D.资源优化配置、动态控制
查看答案
考题 在电信运营支撑系统中，（　　）的目的是建立跨专业、跨厂商的资源管理平台，实现资源的集中管理、统一配置、动态调度。 A．资源管理系统 B．计费账务系统 C．客户服务系统 D．营业系统
查看答案
考题 以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态调整
查看答案
考题 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。A对B错
查看答案
考题 以下哪类资源不属于综资无线资源的管理范围（）A、机房B、基站C、天线D、直放站
查看答案
考题 下面关于人力资源供求的说法错误是（）A、在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态B、人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等C、人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理D、人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本
查看答案
考题 网络资源管理原则是（）应面向市场、面向客户、准确高效、合理配置实现网络资源的有效经营加快响应速度并提高客户满意度提升市场竞争能力。A、集中管理B、分级管理C、分级负责D、动态维护
查看答案
考题 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（）。A、规划及报批施工用地B、确定资源类型及数量C、确定资源的分配计划D、建立施工现场管理组织E、施工资源进度计划的执行和动态调整
查看答案
考题 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。
查看答案
考题 资源管理中，跳纤、跳线不属于管理的动态数据。
查看答案
考题 在家客业务售前阶段资源管理主要支撑新建小区预覆盖建设，对资源对象进行动态管理和资源预警，为后续家客业务开通及保障进行资源准备。
查看答案
考题 （），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。A、自然资源管理B、经济资源管理C、再生资源管理D、产品资源管理
查看答案
考题 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）A、人事管理B、人本管理C、战略人力资源管理D、信息人力资源管理
查看答案
考题 以下不属于施工资源管理任务的是（）。A、规划及报批施工用地B、确定资源的分配计划C、编制资源进度计划D、施工资源进度计划的执行和动态调整
查看答案
考题 施工资源管理的方法任务主要体现在（）。A、对资源进行优化配置B、对资源进行优化组合C、对资源进行静态管理D、对资源进行动态管理E、合理地、高效地利用资源
查看答案
考题 以下哪个功能不属于RRM（无线资源管理功能）（）A、无线接入控制B、无线承载控制C、拥塞控制D、动态资源分配
查看答案
考题 动态控制是资源管理目标的过程控制，下列属于动态控制的是（）。A、资源的合理选择B、对资源利用率和使用效率的监督C、内部资源的供应和使用D、编制资源的优化配置计划
查看答案
考题 多选题以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（）。A规划及报批施工用地B确定资源类型及数量C确定资源的分配计划D建立施工现场管理组织E施工资源进度计划的执行和动态调整
查看答案
考题 单选题下面关于人力资源供求的说法错误是（）A 在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态B 人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等C 人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理D 人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本
查看答案
考题 多选题网络资源管理原则是（）应面向市场、面向客户、准确高效、合理配置实现网络资源的有效经营加快响应速度并提高客户满意度提升市场竞争能力。A集中管理B分级管理C分级负责D动态维护
查看答案
考题 单选题（），包括资源供求预测、资源综合平衡、资源的分配调拨等。A 自然资源管理B 经济资源管理C 再生资源管理D 产品资源管理
查看答案
考题 单选题在电信运营支撑系统中，（　　）的目的是建立跨专业、跨厂商的资源管理平台，实现资源的集中管理、统一配置、动态调度。A 资源管理系统B 计费账务系统C 客户服务系统D 营业系统
查看答案
考题 判断题人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。A 对B 错
查看答案
考题 单选题动态控制是资源管理目标的过程控制，下列属于动态控制的是（）。A 资源的合理选择B 对资源利用率和使用效率的监督C 内部资源的供应和使用D 编制资源的优化配置计划
查看答案
热门标签
最新试卷