考题
属于《文官甄别法草案》甄别内容的是： ( )。A、毕业文凭B、经历调查C、学识程度D、家庭背景E、实践经验
考题
简历表主要包括以下哪些内容()。A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就
考题
背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）A.工作经历
B.求职动机
C.教育背景
D.性别
考题
组织背景调查的内容通常包括（ ）。
A.应聘者的教育状况B.工作经历C.个人品质D.工作能力E.人际关系
考题
个人简历的重要组成部分是（）A、工作经历、学历B、政治面貌、求学工作和工作经历C、学历、政治面貌D、任职资格、工作能力E、学历、任职资格
考题
简历的基本内容至少包括（）A、本人基本情况B、基本学习情况、工作经历C、联系方式D、求职目标和任职资格资质
考题
职业经历不包括以下哪个方面？（）A、工作职位B、工作经验C、工作情感D、工作任务
考题
背景审查的内容包括（）。A、工作经历B、求职动机C、教育背景D、资格证书E、胜任素质状况
考题
（）的主要内容是：调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。A、走访调查B、政治审查C、调查询问
考题
以下不属于简历必备要素的是（）。A、个人概况B、教育背景C、工作经历D、兴趣爱好
考题
以下由人力资源部主要考察的因素是（）A、基本素质B、与任职要求基本符合度C、核实求职者个人经历与资质是否符合公司要求
考题
人员甄选的内容包括（）A、教育背景B、工作经历C、身体状况D、心理状况E、工作技能
考题
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
考题
员工背景调查的主要内容包括（）。A、学历水平B、工作经历C、综合素质D、与原用人单位劳动关系状况
考题
为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A、婚姻状况B、教育背景C、工作经历D、奖惩情况
考题
一般简历上应该有的内容有（）。A、应聘的求职意向B、个人基础情况C、工作经历D、学习经历
考题
民用航空背景调查，主要在哪几方面进行调查。（）A、身份B、经历C、社会关系D、现实表现
考题
多选题了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。A工作经历B学历结构C工作背景D个性特质
考题
多选题背景审查的内容包括（）。A工作经历B求职动机C教育背景D资格证书E胜任素质状况
考题
多选题以下由人力资源部主要考察的因素是（）A基本素质B与任职要求基本符合度C核实求职者个人经历与资质是否符合公司要求
考题
多选题筛选应聘者简历时，重点为（ ）是否符合职位任职要求。A家庭背景B学历C工作经历D技术职称
考题
多选题为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A婚姻状况B教育背景C工作经历D奖惩情况
考题
多选题组织背景调查的内容通常包括（）。A应聘者的教育状况B工作经历C个人品质D工作能力E人际关系
考题
多选题简历的基本内容至少包括（）A本人基本情况B基本学习情况、工作经历C联系方式D求职目标和任职资格资质
考题
单选题下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A
员工的婚姻状况B
员工的学历水平C
员工的工作经历D
员工与原用人单位的劳动关系状况
考题
多选题员工背景调查的主要内容包括（）。A学历水平B工作经历C综合素质D与原用人单位劳动关系状况
考题
单选题以下不属于简历必备要素的是（）。A
个人概况B
教育背景C
工作经历D
兴趣爱好
