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（请给出正确答案）
以下由人力资源部主要考察的因素是（）
- A、基本素质
- B、与任职要求基本符合度
- C、核实求职者个人经历与资质是否符合公司要求
参考答案
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考题
考察党政领导职务拟任人选．必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归人本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，具体包括以下哪些内容？()A、工作任职情况B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长C、主要缺点和不足；D、民主推荐、民主测评等情况。
考题
关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是（）A、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象B、由上级党委确定考察对象C、由上级党委组织人事部门确定考察对象
考题
运用差异法确定现象间的因果联系时，考察的事例必须是（）。A、被研究现象出现和不出现的两种事例B、被研究现象都出现的各种事例C、考察的事例中，相关的因素都不同D、考察的事例中，相关的因素都相同E、考察的事例中，相关的因素中只有一个不同
考题
运用差异法确定现象间的因果联系时，考察韵事例必须是（）。A、被研究现象出现和不出现的两种场合B、被研究现象都出现的各种场合C、考察的场合，相关因素都不同D、考察的场合中，相关因素都相同E、考察的场合中，相关因素仅有一个不同
考题
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）A、政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B、企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C、专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D、政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查
考题
多选题运用差异法确定现象间的因果联系时，考察韵事例必须是（）。A被研究现象出现和不出现的两种场合B被研究现象都出现的各种场合C考察的场合，相关因素都不同D考察的场合中，相关因素都相同E考察的场合中，相关因素仅有一个不同
考题
填空题处方前稳定性研究主要是考察（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等因素对药物稳定性的影响。
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