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单位应当在规定时效内与对方协商谈判，合同纠纷协商一致的，双方应当（）

  • A、签订书面协议
  • B、发表联合声明
  • C、达成口头协议
  • D、经办人员向单位负责人报告

参考答案

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考题 某工程在订立施工合同过程中，双方协商一致采用仲裁的方式处理合同纠纷，则关于仲裁协议说法错误的是（ ）。A．仲裁协议应当采用书面形式B．仲裁协议可以采用口头形式，只要双方认可C．仲裁协议应当在纠纷发生前达成D．仲裁协议应当是独立于施工合同之外的仲裁协议书E．没有仲裁协议，就不存在有效的仲裁
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考题 根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员从事保险营销活动，应当（ ）。A.与保险营销员达成口头委托协议B.与保险营销员签订书面委托协议C.与中国保监会达成口头委托协议D.与中国保监会签订书面委托协议
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考题 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同
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考题 某工程在订立施工合同中，双方协商一致采用仲裁的方式处理合同纠纷，则关于仲裁协议说法错误的有（）。A、仲裁协议应当采用书面形式 B、仲裁协议可以采用口头形式，只要双方认可 C、仲裁协议应当在纠纷发生前达成 D、仲裁协议应当是独立于施工合同之外的仲裁协议书 E、没有仲裁协议，就不存在有效的仲裁
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考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协议
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考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。A.临时协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议
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考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。A:文本协议 B:口头协议 C:网络协议 D:书面协议
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考题 在国际商务谈判中，当双方就协议或合同条款发生争议时，正确的做法是（）。A、利用政治手段，使对方妥协B、向对方妥协，达成协议C、坚持友好协商的原则D、立刻终止谈判，另择对象
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考题 船岸双方的磋商，根据互换的信息，（）或进行确认。A、应达成书面协议B、仅需达成口头协议C、口头或书面协议都可
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考题 转让专利申请权或者专利权的，当事人（）。A、达成口头协议或签订书面合同均可B、达成口头协议即可C、应当订立书面合同
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考题 合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，以（）形式订立。A、书面B、口头C、书面或口头D、其他
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考题 经双方协商达成一致意见的合同纠纷解决方法，应当签订书面协议，由双方总经理签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。
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考题 拟定合同文本是指（）A、谈判各方达成协议后，拟定的一种口头协定B、单位在合同谈判后，根据协商谈判结果将双方协商一致的意见用文字表述出来的阶段C、单位一方根据自己意愿拟定的一种文件D、单位不需通过谈判，直接表达意见的一种方式
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考题 经办机构与定点医药机构采取谈判的方式签订服务协议，谈判达成一致意见的，签订服务协议，服务协议有效期1年；谈判达不成一致意见的，不予签订服务协议。
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考题 合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方（）。A、协商谈判B、暴力解决C、诉讼仲裁D、保持沉默
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考题 判断题经双方协商达成一致意见的合同纠纷解决方法，应当签订书面协议，由双方总经理签字并加盖单位印章或合同专用章后生效。A 对B 错
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考题 单选题合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方（）。A 协商谈判B 暴力解决C 诉讼仲裁D 保持沉默
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考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
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考题 单选题在国际商务谈判中，当双方就协议或合同条款发生争议时，正确的做法是（）。A 利用政治手段，使对方妥协B 向对方妥协，达成协议C 坚持友好协商的原则D 立刻终止谈判，另择对象
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考题 单选题合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，以（）形式订立。A 书面B 口头C 书面或口头D 其他
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考题 单选题单位应当加强对合同纠纷的管理。以下事项中，可能表明对合同纠纷的管理不恰当的是（）A 合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方协商谈判B 合同纠纷协商一致的，双方应当签订书面协议C 合同纠纷协商一致的，双方口头达成协议D 合同纠纷经协商无法解决的，经办人员应向单位有关负责人报告，并根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决
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