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集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。

A:文本协议
B:口头协议
C:网络协议
D:书面协议

参考答案

参考解析
解析:集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
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考题 ( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。A.劳动合同B.专项协议C.集体协议D.集体合同

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( ),A.文本协议B.口头协议C.网络协议D.书面协

考题 集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )(A) 临时协议(B) 口头协议(C) 网络协议(D) 书面协议

考题 我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的?( )A、 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;C、 并非所有的企业都必须签订集体合同;D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

考题 我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?( )A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C.并非所有的企业都必须签订集体合同 D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协议

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A:劳动报酬B:休息休假C:工作时间D:保险福利E:试用期限

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(  )在平等协商一致的基础上签订书面协议。A. 劳动报酬 B. 休息休假 C. 工作时间 D. 保险福利 E. 劳动安全卫生

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。A.临时协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议

考题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就(  )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.保险福利 E.劳动安全卫生

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。A.文本协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议

考题 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。A.临时协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议

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考题 ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议A、劳动合同B、专项协议C、集体协议D、集体合同

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