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华润人才培养强调在学习的过程中用学到的知识、方法解决组织中的现实问题,推动()。

  • A、组织能力的提升
  • B、实操能力的提升
  • C、团队能力的提升
  • D、管理能力的提升

参考答案

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考题 创新性学习与维持性学习在解决问题上不同,创新性学习具有以下特点()。 A.学习过程不重思维的结果而重视思维的实践过程B.学习者具有主动获取知识的学习态度,强调提取、加工知识的能力C.学习者能够运用已有的知识,通过知识的迁移,由此及彼地解决各类问题D.重在培养独立学习的能力以能解决各类有关的问题,实现创新发展

考题 现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是( )。A.强调解题过程分析B.强调解题策略分析C.强调知识与人格特征相互作用分析D.强调不同类型的知识在解决问题过程中的不同作用分析

考题 面向对象的设计方法与传统的面向过程的方法有本质不同,它的基本原理是( )。A.模拟现实世界中不同事物之间的联系B.强调模拟现实世界中的算法而不强调概念C.使用现实世界的概念抽象地思考问题从而自然地解决问题D.不强调模拟现实世界中的算法而强调概念

考题 面向对象的设计方法与传统的面向过程的方法有本质不同,它的基本原理是( )。A. 模拟现实世界中不同事物之间的联系B. 强调模拟现实世界中的算法而不强调概念C. 使用现实世界的概念抽象地思考问题从而自然地加以解决D. 鼓励开发者在软件开发的绝大部分过程中都用实际领域的概念去思考

考题 关于代理性学习的培训方法,以下说法正确的是()。A、该方法有利于能力培养B、该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等C、代理性学习的过程中,学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识D、代理性学习的过程中,学习者学到的是他们直接获得的第一手知识

考题 研究性学习的特征有:()A、“从自然、社会和生活中选择和确定专题”说明了研究性学习研究的内容和范围。B、“进行研究”说明研究性学习的学习方式,意味着探索与创造。C、研究的过程是学生运用已知、突破已知、创新发现的过程。D、“获取知识、应用知识、解决问题”说明了研究性学习这门课程的目标,即研究性学习就是要让学生在研究性学习的过程中掌握获取知识的技能,并把学到的新知识应用到实践中去,从而探索问题的解决方式。

考题 学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同,它强调的学习是“终身学习”,是(),是“全过程学习”,是“团队学习”。A、“全员学习”B、“个人学习”C、“集中学习”

考题 “保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

考题 研究性学习甚指学生独自在研究过程中获得知识、应用知识、解决问题的学习活动。

考题 学习型组织强调工作学习化,把工作过程看成是学习过程,在工作过程中()。A、注意总结和理性学习B、注意总结和反思性学习C、强调总结和反思D、强调回顾和反思

考题 在人才培养中采用综合发展方式,注重综合课堂学习、人际互动和()等发展方式在不同层级人才培养过程中的应用。A、工作历练B、工作实践C、工作运用D、工作过程

考题 人才培养与发展是华润人力资源管理工作的主线之一,通过在战略高度重视人才培养、将长期培养指标纳入业绩合同、给平台给机会等手段,塑造华润()的文化。A、能力提升B、人才增值C、人才培养D、能力提高

考题 华润人才培养注重体验式学习和()。A、实践结合B、综合学习C、学以致用D、知行合一

考题 简述影响一个政府组织学习能力和可以学到的知识的因素。

考题 ()主张采用真实性任务,设置与现实问题情境相似的教学情境,引导学生展开与现实中专家解决问题相类似的探索过程,获取隐含于情境之中的知识、工具,并在学习过程之中来评价学生的学习。

考题 从现实存在的问题入手,侧重于获取知识,并实际执行解决方案的组织学习类型是()。A、经验型学习B、适应型学习C、自住型学习D、行动型学习

考题 建构主义学习理论强调学生在学习过程中主动建构知识的意义。

考题 现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是()。A、强调解题过程分析B、强调解题策略分析C、强调知识与人格特征相互作用分析D、强调不同类型知识在解决问题过程中的不同作用分析

考题 研究性学习是指学生独自在研究过程中获取知识、应用知识、解决问题的学习活动。

考题 联合国教科文组织在1972年提出报告()中,指出要“教会学生学习”,即强调学生通过教学不仅应掌握系统的知识,而且能获得独立学习和更新知识的方法和能力。

考题 单选题现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是()。A 强调解题过程分析B 强调解题策略分析C 强调知识与人格特征相互作用分析D 强调不同类型知识在解决问题过程中的不同作用分析

考题 单选题关于代理性学习的培训方法,以下说法正确的是()。A 该方法有利于能力培养B 该方法主要有案例研究、讨论交流、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动、亲验式练习法等C 代理性学习的过程中,学习者学到的不是他们直接获得的第一手知识D 代理性学习的过程中,学习者学到的是他们直接获得的第一手知识

考题 判断题“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。A 对B 错

考题 单选题学习型组织强调工作学习化,把工作过程看成是学习过程,在工作过程中()。A 注意总结和理性学习B 注意总结和反思性学习C 强调总结和反思D 强调回顾和反思

考题 填空题()主张采用真实性任务,设置与现实问题情境相似的教学情境,引导学生展开与现实中专家解决问题相类似的探索过程,获取隐含于情境之中的知识、工具,并在学习过程之中来评价学生的学习。

考题 单选题从现实存在的问题入手,侧重于获取知识,并实际执行解决方案的组织学习类型是()。A 经验型学习B 适应型学习C 自住型学习D 行动型学习