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同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。

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考题 客户预约同一期理财产品时，()。A.最多可办理一次B.最多可办理三次C.最多可办理五次D.没有次数限制
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考题 考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡 B:员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C:员工请假，由其他领导代批 D:员工由他人代请假，事后不做补假手续 E:员工早退
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考题 客户预约同一期理财产品时，（）。A最多可办理一次B最多可办理三次C最多可办理五次D没有次数限制
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考题 无特殊情况不能一次性（或连续）办理全月事假，一年内事假已超（）的原则上不再同意批事假。A、1个月B、2个月C、3个月
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考题 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。
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考题 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。
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考题 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
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考题 同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。
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考题 员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。
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考题 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
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考题 女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假
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考题 如何请事假
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考题 员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。A、30B、60C、90
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考题 《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。A、30B、40C、60D、90
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考题 A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假
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考题 有下列情形的员工，不享受当年年休假（）A、员工请事假累计20天以上；B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天
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考题 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
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考题 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天。A、5B、10C、15D、30
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考题 员工请事假连续天数原则上不超过（）天。A、3B、5C、10D、15
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考题 员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）A、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的C、借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假D、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的E、上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
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考题 员工请假制定中规定（）.A、原则上员工一次请事假不得超过十天B、不超过七天
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考题 事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。A、2B、4C、6
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考题 员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。A、10B、20C、30D、40
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考题 单选题事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。A 2B 4C 6
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考题 单选题《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。A 30B 40C 60D 90
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考题 单选题员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。A 10B 20C 30D 40
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考题 单选题客户预约同一期理财产品时，（）。A 最多可办理一次B 最多可办理三次C 最多可办理五次D 没有次数限制
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