考题
应聘者在面试中要注意面试中的几种效应()。
A、首因效应B、近因效应C、鲶鱼效应D、晕轮效应E、顺序效应
考题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这误差的原因是（ ）。A．晕轮效应 B．从众心理C．鲶鱼效应 D．近期效应
考题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。A．晕轮效应 B．从众心理C．偏见效应 D．鲶鱼效应E．近期效应
考题
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应B:远期效应C:鲶鱼效应D:晕轮效应
考题
鲶鱼效应讲的是通过（）的作用，产生激励上进的因素，带来积极的影响。A、经济报酬B、强制和监管C、刺激和压力D、提拔和任用
考题
上面的案例说明的是一个非常著名的心理学效应，它是（）。A、皮格马利翁效应B、海潮效应C、鲶鱼效应D、沙丁鱼效应
考题
什么是“温室效应”？分析温室效应形成的主要原因及其危害，简述控制温室效应的主要途径。
考题
群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）A、协同效应B、社会促进效应C、社会趋同效应D、鲶鱼效应
考题
问答题什么是三倍体？简述其遗传学效应，产生原因及其应用。
考题
单选题上面的案例说明的是一个非常著名的心理学效应，它是（）。A
皮格马利翁效应B
海潮效应C
鲶鱼效应D
沙丁鱼效应
考题
问答题什么是“温室效应”？分析温室效应形成的主要原因及其危害，简述控制温室效应的主要途径。
考题
问答题什么是正压电效应、逆压电效应？电致伸缩作用与压电效应之间区别。举例一种压电陶瓷及其应用。
考题
问答题简述Histone modifying enzymes的主要作用方式及其效应。
考题
多选题(2015.4多27)绩效考核中常见的问题有 ( )A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应
考题
单选题鲶鱼效应讲的是通过（）的作用，产生激励上进的因素，带来积极的影响。A
经济报酬B
强制和监管C
刺激和压力D
提拔和任用
考题
多选题绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应
