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神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到,遵循市场规则,公平竞争,公正经营。


参考答案

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考题 神宁文化核心价值观中对“思进”的诠释就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。

考题 神宁文化的企业精神是:责任、创新、厚德、和谐。

考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象

考题 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展,是神华集团企业文化的提炼和概括。

考题 神宁文化是神华集团的主题和主体,是神华集团企业文化的意识表达。

考题 神宁文化体系的出台,是集团公司践行党的十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重要举措,是建设一流()的迫切需要。A、企业文化B、企业形象C、企业作风

考题 神宁文化中的诚实守信是提升企业公信度的基础。负责任、依法经营,言行信果。

考题 神宁文化是()。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓

考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。

考题 神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中,()是企业精神的核心。A、责任B、创新C、厚德D、争先

考题 神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信,公平公正。其中的表现是:()。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营,言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争,公正经营

考题 执行无借口,执行不折不扣,执行保质保量准时,体现的神宁文化理念是()。A、企业愿景B、企业使命C、企业精神D、企业作风

考题 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括,又是神华集团企业文化的延伸和拓展,是两者的有机结合。

考题 神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的(),是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体

考题 神宁文化中的企业精神是指责任、创新、厚德、和谐。

考题 神宁文化中和谐是企业精神的追求。

考题 神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围,创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。

考题 以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是()。A、诚实守信是为人之本,从业之要,是建立市场经济秩序的基石B、神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命,依法经营,言行信果,树立“诚信神宁”形象C、神华宁夏煤业集团要诚信办企业,说到做到。公平谋发展,正气树威望D、公平公正是企业发展的理想环境,是提升企业公信度的基础,但企业发展壮大以后,可以选择适当遵循,不必过分追求公平公正

考题 神宁文化的企业使命是提供绿色能源,驱动时代文明。

考题 厚德,是神宁文化中企业精神的精髓。

考题 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化

考题 神宁文化始终将()作为企业发展的动力。A、争先B、责任C、厚德D、创新

考题 ()是提升企业公信度的基础。A、诚实守信B、依法经营C、公平公正D、公平竞争

考题 神宁文化的核心价值观中的和谐,就是营造企业与社会之间的和谐氛围,创造有影响力的环境

考题 神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进,建家园、校园、乐园,构建和谐企业。

考题 神宁文化的核心价值观中的思进,就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。

考题 以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一